sábado, 22 de septiembre de 2018
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RECONOCIMIENTOS - DETALLE
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Great Place to Work 2012
Cooprogreso
  10mo lugar Hasta 500 colaboradores  

 
 
Credibilidad-Coordinación
 
El objetivo de Cooprogreso es que sus nuevos colaboradores se sientan como socios. Para lograrlo, la Gerencia General y el departamento de Talento Humano les extienden una invitación para que asistan a un café fuera de la oficina y de esa manera, compartir experiencias y conocerlos mejor.
 
Adicionalmente, trabajan fuertemente en el desarrollo profesional de sus colaboradores el cual es una prioridad. Por ello, cuentan con un completo programa de capacitación fundamentado en las competencias específicas de cada área.
 
 
 
 
Revista Ekos ago 2018