lunes, 12 de noviembre de 2018
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RECONOCIMIENTOS - DETALLE
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Great Place to Work 2012
Pacificard
  6to lugar Más de 500 colaboradores  

 
 
Respeto-Desarrollo
 
Por medio de las evaluaciones de desempeño (indicadores de Balance Scorecard), y en los procesos de promoción interna, Pacificard identifica las fortalezas y debilidades de los colaboradores, las cuales son dadas a conocer en la retroalimentación. Tras ello se trabaja en un Plan Individual de Desarrollo que se realiza con la participación de Talento Humano, el Jefe inmediato y el mismo colaborador, a fin de contribuir a su desarrollo integral. Este último puede constar de programas de desarrollo de habilidades, fortalecimiento de competencias, pago de maestrías, etc
 
 
 
 
 
Ekos Especial Innovación