<img src="https://www.ekosnegocios.com/Negocios/images/fotos-articulos-temario/edicion 181/27-a.png" align="right" style="margin: 0px 0px 20px 20px;" /> <img src="https://www.ekosnegocios.com/Negocios/images/fotos-articulos-temario/edicion 181/26-a.png" align="left" style="margin: 0px 20px 20px 0px;" /> En esta oportunidad participaron 11.000 empresas en 124 países, teniendo Ecuador 139 participantes.<br /> <br /> Los resultados obtenidos nos permiten destacar el auge de lo que hemos denominado “la empresa social”. Es definitivo: en la actualidad no es suficiente medir el éxito empresarial a través únicamente de los resultados del balance financiero. Es fundamental también medir la calidad de las relaciones con los trabajadores, clientes y comunidad. Las métricas económicas tradicionales son insuficientes.<br /> <br /> Al referirnos a la empresa social, no hablamos de altruismo, sino de un imperativo clave para la reputación, atracción del mejor talento y capacidad para fortalecer la lealtad de los clientes.<br /> Existen tres factores que impulsan a la empresa social:<br /> <br /> <img src="https://www.ekosnegocios.com/Negocios/images/fotos-articulos-temario/edicion 181/26-b.png" align="left" style="margin: 0px 20px 20px 0px;" /><span style="font-size: 14pt;">1</span>. <span style="font-weight: bold;">Los millennials a la vanguardia</span>: esta generación es mucho más crítica sobre el comportamiento que tienen las compañías y tienen la facilidad de rastrear información que puede ser favorable o no para la organización.<br /> <br /> <img src="https://www.ekosnegocios.com/Negocios/images/fotos-articulos-temario/edicion 181/26-c.png" align="left" style="margin: 0px 20px 20px 0px;" /><span style="font-size: 14pt;">2</span>. <span style="font-weight: bold;">El vacío de liderazgo en la sociedad</span>: no es nuevo que las personas confían más en las empresas privadas que en los gobiernos, por muchas razones. Se demanda que las organizaciones cubran algunos frentes (desigualdad, oportunidades, cobertura médica) que no han podido ser atendidos por las autoridades.<br /> <br /> <img src="https://www.ekosnegocios.com/Negocios/images/fotos-articulos-temario/edicion 181/26-d.png" align="left" style="margin: 0px 20px 20px 0px;" /><span style="font-size: 14pt;">3</span>. <span style="font-weight: bold;">El impacto tecnológico</span>, ya que la robótica, sin duda, está cambiando la forma de trabajar y además a quienes realizan los trabajos. <br /> <br /> Es evidente que el mundo avanza hacia un proceso acelerado de transformación. Las empresas y las personas necesitan ir en esa ruta para ser exitosos en este entorno. En Ecuador es necesario cambiar paradigmas, arriesgarnos a buscar nuevos enfoques, innovar y adaptar mejores prácticas a nuestra propia realidad. <br /> <p style="margin: 0px; text-align: left;"> <span style="font-weight: bold; color: #990000;"><br /> <br /> Más Información:</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: left;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: left;"><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11165" style="font-size: 13.3333px;">"La gente exitosa es extraordinaria, pero en equipo es invencible" <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11169" style="font-size: 13.3333px;">Los retos de América Latina para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11170" style="font-size: 13.3333px;">Ecuador como destino de inversión extranjera <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11171" style="font-size: 13.3333px;">El precio del barril del petroleo, al alza <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11173" style="font-size: 13.3333px;">Caso de éxito: Toyota Motor Company <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11175" style="font-size: 13.3333px;">La tecnología , dínamo de Hunter <br /> </a></p>