|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Emaseo EP
|
|
Instancia municipal responsable de la recolección y barrido de los residuos sólidos, sirve a más de 2.000.000 de habitantes en el Distrito Metropolitano de Quito. Trabaja con 1 039 colaboradores.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Misión
“Brindar el servicio público de recolección y barrido en el Distrito Metropolitano y contribuir al mejoramiento del ambiente y de la calidad de vida de sus habitantes”.
Visión
“Operar un modelo de recolección y barrido innovador y tecnificado, basado en una gestión empresarial de calidad que promueva la reducción, la reutilización y el reciclaje de residuos sólidos en el Distrito Metropolitano, constituyéndose en un referente nacional”.
Valores corporativos
Responsabilidad, Identidad, Iniciativa, Perseverancia y Compañerismo.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
La Comunidad
Trabaja para satisfacer las necesidades de la comunidad y ganarse su confianza. EMASEO EP, acata las solicitudes con agilidad brindando un trato amable, eficiente y ético.
Medio Ambiente
Contribuye a la conservación, sostenimiento y protección del medio ambiente mitigando el impacto generado por el cumplimiento responsable de su labor.
Trabajo en equipo
Aborda su trabajo y retos como unidades sinérgicas basándose en una visión compartida, inspirados en el lema “en la unión está la fuerza”. |
|
 | |
|
Responsabilidad
Actúa de acuerdo con la verdad y la ley. Son proactivos y flexibles. Se adaptan a los cambios que demanda el ritmo actual de vida.
Estilo de liderazgo
Practica el liderazgo basado en la confianza, reconoce el valor de su gente y lo que ésta puede generar y aportar. EMASEO EP estimula la participación, intercambio de ideas y puntos de vista. Sus líderes fomentan un ambiente de trabajo en el cual la dignidad, las personas, la alegría en el trabajo y las emociones son tomadas en cuenta. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|