Además, MSD cuenta con programas de intercambio profesional. "Valoro mucho a MSD, en mi vida me ha brindado oportunidades importantes de crecimiento profesional muy enriquecedora como esta, al ser una compañía global dentro de las más grandes del mundo y dentro de la industria te brinda esta oportunidad, es única." Comenta Andy Estrella, Contralor de MSD, quien recientemente retornó de su Programa "Guest Audit" en el que viajó a la matriz de MSD en Nueva Jersey y a MSD de México y Turquía.

Evaluación de desempeño
El desarrollo profesional de MSD viene ligado con la evaluación de desempeño. La práctica de la empresa determina que cada uno de los colaboradores tenga un plan de desarrollo individual al cual se le da un importante seguimiento en el transcurso del año lo que permite una buena retroalimentacióny evaluación de su desarrollo profesional.

Uso de tecnología
Continuamente MSD invierte en recursos tecnológicos porque considera que la información y el conocimiento empoderan a las personas, lo que les permite desarrollar su trabajo con altos niveles de desempeño. MSD tiene tecnología de punta que permite la planificación y ejecución de estrategias en el campo, lo que optimiza los tiempos y facilita una respuesta rápida a las necesidades de los clientes.

Reconocimiento
En MSD hay un amplio rango de incentivos que varían de acuerdo a la ejecución de las actividades. La compañía ha creado espacios de comunicación para reconocer públicamente a quienes con su trabajo han contribuido al crecimiento de MSD. Adicionalmente hay políticas de reconocimiento como los "Shining Performance" que premian los aportes destacados tanto individuales como grupales.