Integración
Cooperativa Andalucía se siente orgullosa del respeto y la dignidad con la que se relaciona con los colaboradores. La entidad sabe que el éxito del trabajo mancomunado es fundamental, a menudo ha trascendido fronteras organizativas y geográficas para satisfacer las necesidades cambiantes de sus socios.

Sentido de pertenencia
Se esfuerzan en mejorar continuamente los resultados. Cuando se comprometen a hacer algo, lo cumplen de la mejor manera ejecutando los objetivos en forma oportuna. La calidad está arraigada en la propuesta de valor del talento humano, que está impulsada por colaboradores capaces, con ganas de aprender y aportar iniciativas a los procesos críticos de la entidad que a la postre significan mejores productos, servicios y rendimientos económicos, con el consiguiente reconocimiento y retribución a los mismos.

Rotación del personal
En la Cooperativa existe un índice mínimo de rotación de personal, menor resistencia al cambio, reducción en costos de salud, lo que representa menor ausentismo laboral. La disminución ha logrado mayor calidad de empleados, mejores productos y servicios, mayor innovación y disposición para asumir riesgos.

Trabajo en equipo
En la compañía existe una predisposición y habilidad para trabajar con otros, cooperando e integrando esfuerzos, estrategias y procedimientos para lograr los objetivos comunes. Crea óptimas relaciones externas que coadyuvan al éxito de los resultados empresariales y  resuelve efectivamente los asuntos que impiden los acuerdos entre áreas, estableciendo un claro modelo de reconocimiento y recompensa para todos los colaboradores.

Orientación a resultados
Con la participación activa del personal se alcanza las metas, integrando esfuerzos y diversos recursos de manera efectiva. Existe una comunicación clara de los indicadores vitales y claves de desempeño para medir los resultados del negocio. La toma de decisiones se la realiza en el momento oportuno y se establece los objetivos en función de la rentabilidad, crecimiento, posicionamiento e imagen. Se implementa sistemas de compensación a empleados por su contribución en el logro de las metas institucionales.