<span id="docs-internal-guid-544f3f20-b1ec-ae1f-2526-2d71cd2d45ce"> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El manejo de empresas familiares implica una serie de retos y tiene marcadas diferencias frente a aquellas que no lo son. Por ejemplo, los directivos y propietarios deben elaborar estrategias de distintos tipos, con el fin de garantizar la permanencia y buen funcionamiento de su negocio.</span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las empresas familiares en Ecuador generan alrededor de 1.6 millones de empleos, y su aporte a la economía nacional es clave. En ese contexto, en Ecuador, el 39% de las empresas familiares están en la segunda generación, 11,5% en la tercera y a penas el 1.6% del empresariado familiar ecuatoriano ha logrado llegar a la cuarta generación, lo que lleva a concluir que las empresas familiares del país no están preparadas para enfrentar los retos que la acelerada evolución de los procesos comerciales.</span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Entre las principales preocupaciones de las empresas familiares destacan la sucesión, la digitalización y la optimización de sus procesos productivos.</span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La aplicación de estrategias de Industria 4.0, concepto clave en la actualidad de los negocios, es fundamental para la evolución de las empresas familiares, dado que uno de los principales y más grandes retos es la optimización de recursos y el incremento de la productividad. </span></p><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En ese marco, según un estudio en curso ejecutado por la Cámara de Comercio Ecuatoriano Alemana (AHK) junto con el Courage Center of Global Family Firms del Munich Business School el 60% de las empresas familiares del país acepta que sus niveles de digitalización e innovación son bajos, cifra que preocupa principalmente para el intercambio comercial a escala internacional.</span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La constante formación académica es clave para obtener herramientas y estrategias que perpetúen a las empresas familiares como generadoras de fuentes de empleo y alimentadoras del músculo económico del país.</span></p><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-style: italic; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Fuente: Courage Center of Global Family Firms y Cámara de Comercio Ecuatoriano Alemana</span></p> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica neue; color: #000000; background-color: transparent; font-style: italic; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /> </span></div></span>