¿Qué se necesita para ser un lugar de trabajo galardonado?

¿Qué se necesita para ser un lugar de trabajo galardonado?

Las organizaciones reconocidas como Mejores Lugares Para Trabajar™ por Great Place to Work tienen grandes culturas, donde las personas se sienten confiadas y valoradas, se enorgullecen de lo que hacen y disfrutan trabajando con sus colegas.

Se trata de cultura

Las culturas de alta confianza tienen un fuerte sentido de propósito y son más innovadoras, más colaborativas. Son excelentes para atraer y retener a personas con talento que pueden ayudar a impulsar el negocio y lograr sus objetivos. En resumen, son más competitivos y más exitosos.

¿Cómo funciona?

Se realiza una evaluación a la organización a partir de tres pasos, en función de valorar la cultura organizacional:

1.  Se mide la percepción de los colaboradores de la organización a través del Trust Índex©, que es una encuesta sumamente detallada que debe ser aplicada de manera censal. Tiene un peso de 56% en la calificación de la organización.


2. Se evalúan las prácticas de liderazgo y de gestión de personas que agregan valor a los colaboradores, utilizando el Culture Audit© (peso 33%), documento que incluye los datos generales de la organización, así como sus programas, prácticas, sistemas de valoración, etc. Durante muchos años de investigación, se han identificado nueve áreas clave de práctica de gestión de personas donde las organizaciones deben tener un buen desempeño si quieren crear el tipo de lugar de trabajo en que las personas pueden prosperar y rendir al máximo.


3. Comentarios (Peso 11%). Se valora las respuestas de los colaboradores a 2 preguntas abiertas: ¿Qué hace de su organización un gran lugar para trabajar?; ¿Qué haría de su organización un mejor lugar para trabajar?


Crear un Gran Lugar de Trabajo

No es fácil crear y mantener un Gran Lugar de Trabajo, pero dondequiera que se encuentre en ese viaje, Great Place To Work® ayuda desde la capacitación y el aprendizaje de líderes de las organizaciones más exitosas del Ecuador hasta analizar el impacto que la inversión en su personal tiene en el rendimiento empresarial.

Línea de tiempo para la lista de reconocimiento Mejores Lugares para Trabajar™ en Ecuador 2018:






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