La pregunta clave es ¿qué sabes hacer? Y de ahí en adelante el candidato a un trabajo debe demostrar que más allá de ser ingeniero, programador o experto financiero, tiene las habilidades clave que una compañía está buscando.<br /> <br /> Y esas habilidades cruzan distintas profesiones, dado que finalmente se trata de la forma en que puedes resolver los desafíos laborales, de acuerdo a un estudio publicado por la red social para encontrar trabajo LinkedIn.<br /> <br /> Según el análisis, los empleadores están buscando una combinación de "habilidades blandas" (relaciones interpersonales, trabajo en equipo) y "habilidades duras" (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función), con la creatividad en el tope de la lista.<br /> <br /> Una idea que coincide con el informe "El futuro del trabajo" del Foro Económico Mundial, que señala que la iniciativa, la originalidad y el pensamiento crítico serán cada vez más valoradas, en la medida que los avances tecnológicos están transformando el mercado laboral a una velocidad vertiginosa.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Habilidades blandas</span> <br /> Creatividad <br /> Persuasión <br /> Colaboración <br /> Adaptabilidad <br /> Manejo del tiempo<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Habilidades duras</span><br /> Manejo de datos en la nube <br /> Inteligencia artificial <br /> Razonamiento analítico<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Manejo de personas </span><br /> Diseño UX (User Experience Design, en inglés) <br /> El diseño UX, conocido como el diseño de la experiencia del usuario, es la destreza de adaptar los desarrollos tecnológicos y hacerlos accesibles o de fácil interacción para los consumidores.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">"La mejor" inversión en tu carrera <br /> </span>"Mejorar tus habilidades blandas es una de las mejores inversiones que puedes hacer en tu carrera, dado que nunca serán redundantes", escribió Paul Petrone, editor de Aprendizaje de LinkedIn.<br /> <br /> "El desarrollo de la inteligencia artificial ha provocado que las habilidades blandas sean cada vez más importantes, porque son precisamente las competencias que los robots no pueden automatizar".<br /> <br /> Eso no significa que los conocimientos ultraespecializados están perdiendo terreno: la clave está en la mezcla, dicen los expertos.<br /> <br /> Y los trabajadores, por otro lado, están cada vez más interesados en adquirir nuevas habilidades.<br /> <br /> Por eso la idea de que nunca debes dejar de estudiar, entrenarte y aprender por iniciativa propia, ha tomado tanto vuelo.<br /> <br /> El miedo a "quedar obsoleto" se ha instalado en los lugares de trabajo y, con el boom de las startups y los emprendimientos personales, la cultura del trabajo ha dado un giro de gran magnitud en los últimos años.<br /> <br /> En ese contexto, el perfil de los trabajos está cambiando rápidamente y la integración de equipos con personas de distintas áreas es cada vez más común.<br /> <br /> El estudio hecho por LinkedIn incluyó información de las habilidades que aparecen en los perfiles de las personas que utilizan la red profesional y que consiguen empleos con los salarios más altos.<br /> <br /> Y utilizó datos provenientes de ciudades con al menos 100.000 miembros inscritos.<br /> <br /> Fuente y foto: BBC Mundo