A favor de una sociedad equitativa, puertas adentro, Grupo Ekos tomó la decisión de adherirse a los Principios para el Empoderamiento de la Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés). El 19 de marzo, ONU Mujeres y Ekos firmaron un documento que nos invita como empresa a dar pasos profundos y concretos en cuanto a reducir la brecha de género. Es una senda que invita, motiva e inspira a pasar de procesos necesarios de concientización del tema a promover acciones concretas que se cristalicen en prácticas organizacionales como:ONU Mujeres y su representante, Bibiana Aído, hablan del empoderamiento de las mujeres como un motor clave del desarrollo sostenible. En un mundo marcado por enormes brechas hacerlo es relevante porque la igualdad de género es un derecho y si éstas no se cierran, más de la mitad de la población productiva queda fuera de la economía. Mientras más ingresos estén en manos de las mujeres y hogares, habrá mayor dinamismo social y económico. Con la equidad todos ganamos, al cambiar y valorar nuevas formas de trabajo que se alejan del formato masculino. tradicional. Sobre los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), una iniciativa de ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, son un un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Esta iniciativa propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, igual remuneración por igual trabajo y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos.Es una iniciativa que busca promover la implementación de mejores prácticas -con enfoque de género- en la gestión en las empresas privadas. Aún hoy, garantizar la incorporación de los talentos, aptitudes, experiencias y energías de las mujeres requiere la puesta en marcha de acciones internacionales y de políticas corporativas decididas. Al suscribir los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, el sector empresarial se compromete a fortalecer las políticas corporativas de igualdad entre hombres y mujeres y a traducirlas en acciones concretas y medibles en el corto y mediano plazo.Sobre la herramienta de diagnóstico WEPsTras la firma de compromiso, Grupo Ekos usará esta herramienta a fin de aterrizar a los WEPs a la realidad del día a día de la empresa y ofrecer una dirección para mejorar la implementación de estos principios en la práctica. Específicamente esta herramienta permitirá: