lunes, 12 de noviembre de 2018
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Dare to disagree by Margaret Heffernan
 
 
20-feb-13    
 
La mayoría de las personas instintivamente evitan el conflicto, pero como nos muestra Margaret Heffernan, un buen desacuerdo es fundamental para el progreso.
 
La ex CEO de 5 empresas ilustra cómo (a veces contraintuitivamente) los mejores socios no son eco uno del otro y como los equipos excelentes de investigación, relaciones y negocios, permiten que las personas tengan profundos desacuerdos.
 
 
 
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