La teoría de la globalización de funciones
Kato Asato afirma que la globalización no solo impacta en temas económicos o tecnológicos; sostiene que debe estar presente en toda relación humana, por tanto, todos en una compañía deberían estar enterados y empapados de lo que se hace en diferentes áreas.
Atrás quedó el concepto que dividió a las organizaciones en segmentos, los cuales crearon una falsa sensación de superioridad y en el que cada departamento se creía mejor que otro, lo que provocó que cada uno sea dueño de una verdad. La globalización impulsa a un trabajo colaborativo.
“Un creativo que quiera formar parte de Creacional debe tratar de aprender todo y, además, tener actitud”, dice.
Los mercados cada vez demandan más de las personas. Un ejemplo es el campo educativo; antes, con ser licenciado, bastaba, ahora ni un masterado te garantiza una posición laboral óptima.
Atrás quedó el concepto que dividió a las organizaciones en segmentos, los cuales crearon una falsa sensación de superioridad y en el que cada departamento se creía mejor que otro, lo que provocó que cada uno sea dueño de una verdad. La globalización impulsa a un trabajo colaborativo.
“Un creativo que quiera formar parte de Creacional debe tratar de aprender todo y, además, tener actitud”, dice.
Los mercados cada vez demandan más de las personas. Un ejemplo es el campo educativo; antes, con ser licenciado, bastaba, ahora ni un masterado te garantiza una posición laboral óptima.