Testimonio: Miguel Ángel Montoya (Tecnológico de Monterrey)
Director de la Escuela de Postgrado del Tecnológico de Monterrey - Campus Guadalajara
Cada vez más altos ejecutivos se rodean de directores o profesionales que incluso poseen las mismas capacidades que ellos. Por lo tanto, el tema está en cómo gestionas esos grupos de trabajo que son altamente capacitados y competentes.
Otra realidad que viven los ejecutivos es la globalización. En algún momentouna empresa competirá, venderá o estará en medio de una cadena de valor relacionada con el extranjero. Por lo tanto, deben tener la habilidad de manejar grupos interculturales, conocer idiomas, poseer una cultura de negocios internacional, estar dispuesta a los cambios, y a competir globalmente.
En el Tecnológico de Monterrey tenemos dos maneras de afrontar esta realidad. Una es a través de nuestros programas académicos, y también aquello que acompaña a estos programas, que son las experiencias en el extranjero, la conexión con los líderes de empresas que están en la región donde trabajamos, la exposición de lasmejores universidades del mundo y la interacción con los compañeros. El networking es muy valioso”.
POSGRADOS A REALIZAR
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Programa |
Dirigido a: |
Inicio |
Modalidad |
Duración |
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MBA (Maestría en |
Profesionales de alto potencial con orientación a |
Abril y |
Presencial |
30 meses |
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Executive |
Profesionales de alto potencial, directores, gerentes o |
Agosto |
Presencial |
22 meses |
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Maestría en Finanzas |
Profesionales que se desempeñen en las areas de |
Setiembre de 2013 |
Presencial |
30 meses |
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Master International |
Profesionales con alto potencial y orientación a los |
Setiembre |
Presencial |
24 meses |
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Maestría en |
Profesionales y ejecutivos que deseen enriquecer su |
Abril de 2013 |
Virtual |
29 meses |