Perspectiva global
La Responsabilidad Social Corporativa analizada desde un enfoque global.
| Si avanzamos con la definición de RSC, una que ha logrado trascender y ser ampliamente aceptada es la que propone el Libro Verde de la Comisión Europea, que señala a la Responsabilidad Social Corporativa como la integración voluntaria, por parte de las organizaciones de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con todos los stakeholders. Para ir avanzando en la RS y lo que implica, qué mejor que dar una pequeña revisión al enfoque global que la contiene; así, como señalé antes el término ha ido caminando con varias iniciativas, certificaciones, estándares, y compromisos internacionales. Empezaré con Global Compact, iniciativa promovida por el ex Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, durante la Cumbre Económica Mundial de DAVOS en 1999,en virtud de la cual, las empresas voluntariamente adscritas se comprometen a seguir 10 principios básicos enmarcados en cuatro temas principales: Derechos Humanos, Derechos Laborales, Derechos Medio Ambientales y Derechos Socio-económicos. El objetivo es fomentar la colaboración de las empresas con la sociedad, que las organizaciones asuman su responsabilidad en el escenario mundial, incluyan los 10 principios en sus actividades diarias e informen a los diferentes grupos de interés sobre los progresos que realiza. | ||
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| La ISO 26000, una guía publicada en el 2010, promueve, integra y divulga los principios, las prácticas y las pautas de la Responsabilidad Social en las organizaciones y sus áreas de influencia, los mismos que se han focalizado en siete temas de RS: Derechos Humanos, Consumidores, Medio Ambiente, Relaciones y condiciones de trabajo, Gobierno de las organizaciones, Desarrollo Local y Comunidades. La ISO 14000 es una norma voluntaria de índole internacional certificable aplicable a todo tipo de organización, la cual establece la manera adecuada de implementar un Sistema de Gestión Ambiental evaluando aspectos como: emisiones atmosféricas, vertidos de agua, residuos, contaminación del suelo, empleo de recursos naturales, entre otros. La Norma OSHAS 18001 es la que evalúa internacionalmente los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo importante su enfoque en el stakeholder interno al fomentar entornos seguros y saludables, rediciendo riesgos, evitando accidentes laborales para así mejorar el rendimiento general. | ||
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| Aunque existe diversidad de informes relativos a la RS, hay un estándar ampliamente posicionado a nivel mundial el GRI, Global Reporting Initiative, que nace en 1997 y cuyo objetivo es estandarizar las memorias de sostenibilidad bajo principios y métodos fundamentados en la triple cuenta de resultados económico, social y medio ambiental. Con este vistazo rápido de la Responsabilidad Social en el mundo,junto a muchas iniciativas más que existen y vendrán, la RS, más allá de una moda o etiqueta de “organización socialmente responsable”, cobra fuerza, tiene detrás un impulso político internacional cada vez más potente, vinculado con la moral, que se va localizando y calando de lo macro a lo micro en todas las esferas; buscando como fin último la sostenibilidad, no solo de las empresa su organizaciones sino dela existencia de la humanidad. |