Banco Internacional
Crecimiento sostenido y con experiencia. Servicio y talento humano son sus ejes de progreso.
FRANCISCO NARANJO | PRESIDENTE EJECUTIVO BANCO INTERNACIONAL
Cuatro décadas de servicio: ¿cuál es su mensaje para el público externo y cómo se reinventa año a año esta institución?
Durante todos estos años de gestión, Banco Internacional ha sido una entidad sólida y eficiente, que ha mantenido su crecimiento gracias a una administración prudente de los recursos de sus clientes. Es por esto que podemos mencionar algunos hitos que han marcado la historia del Banco y que son, hoy por hoy, una muestra de lo que queremos ser:
• La entidad fue fundada en 1973 con 19 colaboradores. Hoy en día cuenta con más de 1.200.
• Durante 1984, se abre la primera oficina en Lago Agrio, lo que convierte a Banco Internacional en el primero en tener presencia en la región Oriente, favoreciendo al crecimiento económico de la región.
• En estos últimos años Banco Internacional ha continuado expandiéndose, llegando a establecer 87 puntos de atención, que permiten atender a más de 480.000 clientes.
¿Cómo analiza su gestión en el año 2013?
El año 2013 fue sumamente importante para consolidar los planes y proyectos planteados, así como para continuar sentando las bases para ser un referente en el Sistema Financiero Ecuatoriano.
El prestigio que hemos construido es uno de nuestros principales activos. Esto se ratifica en la calificación de riesgo AAA- por parte de las calificadoras Bank Watch Ratings y PacificCredit Ratings. Nuestro ratio de eficiencia operativa es de los mejores del mercado (61%) y mantenemos una rentabilidad neta sobre el Patrimonio (ROE) sobre el promedio del sistema financiero.
Por otra parte, nuestra cuota en captaciones es 8,34% y en crédito 8.11% (de los cuales más del 75% de créditos se dirigió a actividades productivas).
¿Cuáles han sido sus principales estrategias de desarrollo?
Para alcanzar las metas que nos hemos planteado necesitamos tener respaldo de profesionales de alto nivel y comprometidos con la gestión del Banco. Es por eso que nuestro talento humano es nuestro principal eje de progreso. Contamos con colaboradores jóvenes y una primera línea gerencial con amplia experiencia en banca y otros sectores productivos del país. Además, invertimos más de 44. 925 mil horas de capacitación para el desarrollo de Talento Humano durante el 2013.
Otro hito importante para nuestra gestión, es la inversión en tecnología que nos estamos planteando, lo que nos permitirá brindar un servicio de excelencia a través de Canales Electrónicos como la Banca Online y Móvil. Estos canales son sumamente valorados por nuestros clientes, ya que les facilita hacer transacciones de manera rápida y sencilla (el 75% de las transacciones se realizan a través de estos canales).
Cuatro décadas de servicio: ¿cuál es su mensaje para el público externo y cómo se reinventa año a año esta institución?
Durante todos estos años de gestión, Banco Internacional ha sido una entidad sólida y eficiente, que ha mantenido su crecimiento gracias a una administración prudente de los recursos de sus clientes. Es por esto que podemos mencionar algunos hitos que han marcado la historia del Banco y que son, hoy por hoy, una muestra de lo que queremos ser:
• La entidad fue fundada en 1973 con 19 colaboradores. Hoy en día cuenta con más de 1.200.
• Durante 1984, se abre la primera oficina en Lago Agrio, lo que convierte a Banco Internacional en el primero en tener presencia en la región Oriente, favoreciendo al crecimiento económico de la región.
• En estos últimos años Banco Internacional ha continuado expandiéndose, llegando a establecer 87 puntos de atención, que permiten atender a más de 480.000 clientes.
¿Cómo analiza su gestión en el año 2013?
El año 2013 fue sumamente importante para consolidar los planes y proyectos planteados, así como para continuar sentando las bases para ser un referente en el Sistema Financiero Ecuatoriano.
El prestigio que hemos construido es uno de nuestros principales activos. Esto se ratifica en la calificación de riesgo AAA- por parte de las calificadoras Bank Watch Ratings y PacificCredit Ratings. Nuestro ratio de eficiencia operativa es de los mejores del mercado (61%) y mantenemos una rentabilidad neta sobre el Patrimonio (ROE) sobre el promedio del sistema financiero.
Por otra parte, nuestra cuota en captaciones es 8,34% y en crédito 8.11% (de los cuales más del 75% de créditos se dirigió a actividades productivas).
¿Cuáles han sido sus principales estrategias de desarrollo?
Para alcanzar las metas que nos hemos planteado necesitamos tener respaldo de profesionales de alto nivel y comprometidos con la gestión del Banco. Es por eso que nuestro talento humano es nuestro principal eje de progreso. Contamos con colaboradores jóvenes y una primera línea gerencial con amplia experiencia en banca y otros sectores productivos del país. Además, invertimos más de 44. 925 mil horas de capacitación para el desarrollo de Talento Humano durante el 2013.
Otro hito importante para nuestra gestión, es la inversión en tecnología que nos estamos planteando, lo que nos permitirá brindar un servicio de excelencia a través de Canales Electrónicos como la Banca Online y Móvil. Estos canales son sumamente valorados por nuestros clientes, ya que les facilita hacer transacciones de manera rápida y sencilla (el 75% de las transacciones se realizan a través de estos canales).