<span style="font-weight: bold; font-size: 8pt;">Por: Cristina Anda L.</span><br /> <br /> En respuesta a esto, los equipos de Recursos Humanos tienen la obligación de ser cada vez más creativos y asertivos a la hora de proponer estrategias que estimulen el compromiso y el cariño de los colaboradores hacia la entidad a la que pertenecen. Sin duda, una de las iniciativas de mayor impacto son los planes de desarrollo y formación. Empresas como Pronaca, Halliburton, Diners Club, Simed, Roche, entre otras, han sido testigos del impacto que representa invertir en un plan de educación empresarial debidamente estructurado.<br /> <br /> En Ecuador existen varias instituciones especializadas en programas de educación profesional abierta a la comunidad. La Escuela de Empresas de la USFQ, por ejemplo, además de ofrecer programas abiertos, se especializa en la gestión consultiva para la creación de programas personalizados.<br /> <br /> Estos programas personalizados reciben el nombre de “Metodología In-Company”, la cual tiene como objetivo generar planes de educación empresarial a la medida de las necesidades del cliente, alineados a sus objetivos estratégicos, a través de módulos que permitan fortalecer y potenciar destrezas profesionales y personales de los participantes.<br /> <br /> Según Karla Díaz, experta en técnicas de enseñanza para el adulto y profesora de la USFQ, una de las mayores ventajas que ofrece la Escuela de Empresas, es que promueve una combinación entre la experiencia práctica y experiencia académica, ya que se busca que las personas aprendan de una manera autodirigida, en la que sean ellos los que elijan su plan de aprendizaje académico, con el fin de que aporte a su gestión diaria y sea fácil de ponerlo en práctica. <br /> <br /> “Los adultos estarán más motivados cuando la estrategia de enseñanza que usemos sea de aplicación inmediata”, afirma Díaz. Un análisis previo de las necesidades de capacitación, el feedback de los participantes, el ajuste que hacen los profesores en sus materias para satisfacer dichas expectativas, sumado a casos prácticos actuales inherentes a la realidad del cliente, son factores clave a la hora de concretar un plan de educación empresarial que garantice resultados. <br /> <br /> Otro aspecto que realza la calidad de los programas que ofrece la Escuela de Empresas son sus profesores. Cuenta con la facultad de profesores de la Universidad San Francisco de Quito; 240 profesores a tiempo completo, 400 profesores a tiempo parcial, más un equipo de profesores y/o consultores de diferentes programas empresariales con una amplia experiencia en su área de especialidad.<br /> <br /> Los profesores de la Escuela de Empresas asisten una vez al mes a sesiones presenciales o en línea en tiempo real, para adquirir conocimientos y destrezas en varios temas relacionados a la Educación para Adultos. “En estas sesiones aprenden a diseñar sus módulos considerando los principios de andragogía y teorías como el aprendizaje experiencial y transformacional. Los resultados de estas capacitaciones se ven reflejados en los módulos que dictamos ya que los profesores están usando las mejores prácticas en enseñanza de adultos”, nos cuenta la experta.<br /> <br /> Finalmente, La Escuela de Empresas respalda la calidad de sus programas de educación empresarial a través del aval académico que la Universidad San Francisco, reconocida como la única en categoría “A” a nivel nacional, otorga a cada uno de sus certificados.<br /> <br /> La Escuela de Empresas USFQ es reconocida como la número uno en la categoría de educación empresarial del Ecuador (Ranking de Educación Ejecutiva América Economía. Dic/2013) y tiene el propósito de continuar creciendo a través de la innovación, la mejora continua en la calidad de sus programas y un servicio personalizado hacia sus clientes y participantes.<br /> <br /> Conoce más sobre la Escuela y sus programas ingresando a:<br /> www.escueladeempresas.com<br /> <br />