<span style="font-weight: bold; font-size: 8pt;">ROQUE MORÁN LATORRE<br /> Presidente Ejecutivo del IRSE – ECUADOR<br /> Instituto de Responsabilidad Social Empresarial del Ecuador<br /> www.irse-ec.org<br /> <br /> </span> <p class="Pa22" style="margin-bottom:17.0pt;text-align:justify"><span style="font-size:10.5pt;mso-bidi-font-family:rotis semi serif std;color:black"><span style="font-size: 10pt;">Espenoso comprobar que dicho slogan, en la mayor parte de las veces, ha quedadoabandonado en el nivel lírico y en la ele elegante retórica pues, mirando ala sociedad empresarial, que no ha tenido –salvo alguna honrosa excepción- uncambio y mejora tangibles pues muchos de sus líderes no son auténticos y secon virtieron en “money makers”, aplicando, allí sí, no los valores inculcadospor sus maestros, sino los artificios y subterfugios para lograr más dinero,muchas veces, a costa de aprovecharse de su personal, de sus proveedores y desacar ventajas en cuestionadas situaciones, que les conceden más ganancia, loque los mantiene, aparentemente, satisfechos y contentos a los dueños de lasinversiones y por supuesto a ellos mismos. </span><o:p /></span></p> <p class="Pa73" style="margin-bottom:5.0pt"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; color: black;">Cómo es un auténtico líder con RS</span></b><b><span style="font-size: 10pt; font-family: belizio black, serif; color: black;"> </span></b><span style="font-size:10.5pt;font-family:belizio black,serif;mso-bidi-font-family:belizio black;color:black"><o:p /></span></p> <p class="Pa22" style="margin-bottom:17.0pt;text-align:justify"><span style="font-size:10.5pt;mso-bidi-font-family:rotis semi serif std;color:black"><span style="font-size: 10pt;">Casitodos los seminarios, conferencias, charlas y eventos alrededor del tema deLiderazgo, se inician con la afirmación de que no es lo mismo “líder” que“jefe”. Eso creo que se entiende bien. También se presentan acertadasdefiniciones de lo que es un líder, pero que apuntan más en la parte de lasuperficie. Aquí presentamos dos, que solemos utilizar, que contienen aprofundidad el sentido ético y profundo para definir, en gran parte, alauténtico líder con responsabilidad social. Para complementar los conceptos deFrankl y Jaspers, seguidamente, abordaremos el pensamiento e ideas de StephenCovey, acerca del líder con RS. </span><o:p /></span></p> <p class="Pa162" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:5.0pt;margin-left:11.0pt"><span class="A33" style="font-size: 10pt;">• </span><b><span style="font-size: 10pt; color: black;">VIKTORE. FRANKL </span></b><span style="font-size:10.5pt;mso-bidi-font-family:rotis semi serif std;color:black"><span style="font-size: 10pt;">“Líder es el que empuja a los demás a elevar el concepto de supropia identidad y a reflexionar sobre el contenido que pueden dar a susvidas”. </span><o:p /></span></p> <p class="Pa162" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:5.0pt;margin-left:11.0pt"><span class="A33" style="font-size: 10pt;">• </span><b><span style="font-size: 10pt; color: black;">KARLJASPERS </span></b><span style="font-size:10.5pt;mso-bidi-font-family:rotis semi serif std;color:black"><span style="font-size: 10pt;">“Líder es quien ayuda a sus guiados a interiorizar desafíos, aser más humanos, más éticos, más libres, a elevarse por encima de sus preocupaciones,en una palabra, a auto trascenderse”. </span><o:p /></span></p> <p class="Pa73" style="margin-bottom:5.0pt"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; color: black;">El pensamiento de Stephen r. Covey</span></b><b><span style="font-size: 10pt; font-family: belizio black, serif; color: black;"> </span></b><span style="font-size:10.5pt;font-family:belizio black,serif;mso-bidi-font-family:belizio black;color:black"><o:p /></span></p> <p class="Pa22" style="margin-bottom:17.0pt;text-align:justify"><span style="font-size:10.5pt;mso-bidi-font-family:rotis semi serif std;color:black"><span style="font-size: 10pt;">Estegurú organizacional nos comparte un enfoque interesante que engloba al líder,bajo una perspectiva de valores inalienables y trascendentes que –afirmamosnosotros- debería poseer alguien con el liderazgo de una visión socialmenteresponsable, analizadas desde una tríada inseparable: autoridad, servicio ypoder, por lo que nos dice Covey: </span><o:p /></span></p><span style="color: black; font-size: 10pt; line-height: 115%;">“El poder y la supremacía moral nacen de lahumildad, donde el más grande es el servidor de todos. La autoridad moral o lagrandeza primaria se consigue con el sacrificio”.<br /> <br /> </span><img src="especiales/images/246/110.png" /> <img src="especiales/images/246/111.png" />