<span style="color: black;">Hay profesiones que gozan hoy en día de una buena salud económica, entre las que destacan 10 en un ranking elaborado por Adecco, compañía de recursos humanos que opera en 60 países.</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">1. Médico especialista en Ginecología y Obstetricia</span><span style="color: black;"> <br /> Estos profesionales de la salud ganarían entre los 60.000 y 70.000 euros brutos por año. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">2. Ejecutivo de cuentas clave en hospitales</span><span style="color: black;"> <br /> Es la figura de referencia de especialización en un área médica y en un producto concreto. Su trabajo consiste en introducir un producto a nivel hospitalario. Su retribución se encuentra alrededor de los 80.000 euros brutos anuales. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">3. Responsable del c<a name="14b5ae2d109d8dbf__GoBack"></a>ontrol financiero</span><span style="color: black;"> <br /> Este profesional está a cargo del control interno de la gestión económica y financiera de la compañía. Con experiencia consolidada, Adecco asegura que su sueldo ronda los 45.000 euros brutos anuales. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">4. Ejecutivo de Ventas en servicios en la nube</span><span style="color: black;"> <br /> Sus principales funciones pasan por la identificación de cuentas clave a las que contactará y con las que mantendrá contacto al más alto nivel, negociación y cierre de grandes acuerdos; además del seguimiento y fidelización. Su salario estaría entre los 50.000 y 60.000 euros brutos anuales más un porcentaje de variable en función de los objetivos y comisiones. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">5. Administrador en Shopper Marketing </span><span style="color: black;"><br /> Esta posición se distingue por una marcada tendencia analítica, capaz de reinventar la experiencia de compra. Con una experiencia de 3 a 5 años, su retribución oscila entre los 50.000 y 60.000 euros brutos anuales y asciende hasta los 100.000 euros cuando la experiencia es superior a los 7 años. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">6. Responsable de Producción</span><span style="color: black;"> <br /> Su misión es asegurar y mejorar la eficiencia y flexibilidad productiva mediante el liderazgo del equipo humano, así como la creación e implantación de políticas, estrategias y planes de mejora en el área de producción y almacén de fábrica. Su salario va desde los 55.000 a los 70.000 euros brutos al año. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">7. Director de Investigación y Desarrollo</span><span style="color: black;"><br /> Se encarga de implantar la transformación tecnológica y el proceso de innovación es vital para competir en un mercado cada vez más agresivo en este ámbito. Su retribución ronda los 60.000 euros brutos por año. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">8. Gerente de Ventas</span><span style="color: black;"><br /> Es el responsable de la estrategia comercial y de expansión a seguir en el punto de venta. Tiene una gran influencia en la selección de productos y trabaja cada vez más con equipos dedicados al merchandising y a la imagen. Su puesto puede tener un sueldo que oscila entre los 60.000 y los 100.000 euros brutos anuales. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">9. Director o responsable de Operaciones</span><span style="color: black;"> <br /> Se encarga de definir la política de transporte de la empresa y supervisar las actuaciones logísticas. También debe implementar las acciones de mejora necesarias de manera coordinada con otras funciones. Su sueldo es de unos 50.000 a 70.000 euros brutos fijos, más un porcentaje en variable. </span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: black;">10. Director de Recursos Humanos</span><span style="color: black;"> <br /> Es la figura clave para diseñar, priorizar y establecer las mejores políticas para tener un equipo integrado, comprometido, formado y totalmente alineado con los objetivos de la empresa. Para compañías multinacionales con estructuras grandes, su sueldo va de los 70.000 a los 100.000 euros brutos anuales, más un variable en función de los objetivos. <br /> </span><br /> <span style="font-style: italic;"> </span><br /> <span style="color: #222222; font-style: italic;">Fuente: Forbes / Adecco</span><br />