<span style="color: #333333; font-weight: bold;">“Cuando mi esposa está triste, no vengo a la oficina saltando de alegría”</span><span style="color: #333333;">, señala Pedersen.<br /> <br /> Para lograr desarrollo profesional y esparcimiento, Vivint y varias otras compañías, han lanzando clubes especiales y realizado eventos para familiarizar a los cónyuges de los empleados con el trabajo que consume los días de sus parejas.<br /> <br /> Este tipo de reuniones otorga a los esposos y esposas un lugar para expresarse y, las empresas esperan, una mayor comprensión la próxima vez que su pareja se quede trabajando hasta tarde en la oficina o salga en un viaje de negocios de último minuto.<br /> <br /> Según el Wall Street Journal, un cónyuge infeliz puede restarle eficacia a su pareja en el trabajo. Un análisis publicado en la revista académica <span style="font-style: italic;">Journal of Marriage and Family </span>halló que <span style="font-weight: bold;">los hombres están más felices con su vida cuando sus esposas están satisfechas con su matrimonio</span>, independientemente de la opinión de los esposos sobre la unión.<br /> <br /> Asimismo, un estudio de la revista <span style="font-style: italic;">Psychological Science</span> mostró que la personalidad de un cónyuge puede influir en el desempeño de su pareja en el trabajo.<br /> <br /> Por esto, <span style="font-weight: bold;">los empleados cuyos cónyuges comprenden su trabajo y están felices en el hogar, tienden a tener un mejor desempeño laboral, obtener ascensos y alzas de salario y estar contentos con su trabajo</span>. Así lo aseguró el autor del estudio, Joshua Jackson, profesor auxiliar de psicología de la Universidad de Washington en St. Louis.<br /> <br /> El efecto se mantuvo incluso después de que los investigadores tomaron en cuenta la personalidad de los trabajadores. El estudio utilizó datos de cinco años de 2.272 parejas en Australia.<br /> </span><br /> Muchas otras compañías están adoptando este tipo de prácticas que mejoran el desempeño y la productividad de sus empleados.<br /> <br /> <br /> <span style="color: #222222; font-style: italic;">Fuente: Wall Street Journal</span><br />