SERTECPET se enfoca en el desarrollo sostenible “satisfaciendo las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”. Para atender estas expectativas e informar sobre la sostenibilidad de una forma clara y abierta, ha definido un marco de trabajo enfocado en comunicar de forma transparente las cuestiones relacionadas con la sostenibilidad. Así maneja su cultura organizacional en pro de la satisfacción de los diferentes Stakeholders con valores diferenciadores que hacen hincapié en la calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional. <br /> <br /> La visión de los inversionistas, sociedad, comunidad y sus relaciones con otras empresas, gobiernos, medios, proveedores, pares, clientes y comunidad donde opera se ejecutan a través de una clara política integral que se ajusta a las necesidades de todos los Stakeholders. Con estos pilares, la compañía relaciona sus valores fundamentales de excelencia con aspectos como liderazgo, valoración de los colaboradores y clientes, agilidad en la atención, responsabilidad social, enfoque en resultados y generación de valor agregado para todas las partes interesadas. <br /> <br /> La organización aborda sus responsabilidades con el público y cuenta con su propio Código de Ética que asegura una conducta de buenas prácticas laborales. SERTECPET regula sus procesos a través del Plan de Gestión de Riesgos en todas y cada una de sus actividades, con planes de control y mitigación por medio de diversas iniciativas validadas con normas y certificaciones como ISO 14001, OHSAS 18001, entre otras. <br /> <br /> El objetivo del desarrollo sostenible de la organización la convierte en un agente clave de la sociedad al plantear alternativas innovadoras de cambio. La responsabilidad social corporativa sostenible se ha convertido en un verdadero instrumento de gestión, bajo el Sistema de Gestión Integrado: Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional.