Para<span style="font-weight: bold;"> John Mattone, CEO de John Mattone-Global, consultora global en liderazgo, el fracaso es el mal necesario de los líderes, y es necesario entenderlo. </span><br /> <br /> No existen fórmulas exactas prediseñadas para poder alcanzar el éxito, el resultado final se compone de momentos precisos al azar que propician la situación adecuada, sea positiva o no, ante un proceso y acciones determinadas.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Un buen líder debe estar preparado para enfrentar cualquier situación, sea positiva o negativa.</span> Frente a esto, Mattone asegura que existe una debilidad común entre los líderes de los grandes y medianos corporativos: un desequilibrio entre las emociones y las habilidades secundarias.<br /> <br /> Según Mattone, el líder tiene dos partes fundamentales: sus habilidades centrales y sus habilidades secundarias. Las centrales son aquellas que envuelven a la inteligencia emocional (autorregulación, autoconfianza, autocontrol, conciencia, adaptabilidad, etc.) y las secundarias engloban aquellas habilidades técnicas que el profesional necesita para desempeñar, de manera adecuada, su trabajo (liderazgo, trabajo en equipo, conocimientos específicos, etc.). <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">El investigador líder y autor reconocido de las Fortune 500, asgeura que otra debilidad de los líderes es el miedo a sentirse expuestos</span>, lo que puede significar una falta de confianza. Pero este problema conlleva a soluciones prácticas, como son las evaluaciones constantes. También a los directivos se les evalúa y se tiene que hacer de manera periódica.<br /> <br /> La falta de confianza genera inseguridad en el líder, provocando centrar su atención en los fracasos rotundos o debilidades. Es por esto que se debe forzar a mirar las cosas positivas, que han llevado a la compañía o a uno a estar donde está.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">El fracaso: ¿un mal necesario?<br /> </span><br /> Hoy, Mattone es dueño y Director de una de las consultoras multimillonarias de liderazgo y asesora a grandes celebridades del mundo de los negocios; y al comienzo también fracasó.<br /> <br /> “<span style="font-weight: bold;">Mi carrera se ha construido gracias a que ha habido más fracasos que éxitos.</span> He tenido numerosos errores a lo largo de mi vida, no sólo he perdido negocios, también en mi vida profesional. Hace algunos años, antes de volver a lanzar mi negocio, me despidieron tres días antes de Navidad, fue uno de los momentos más horribles de mi vida cuando tuve que decirle a mi esposa y preguntarnos ‘hacia dónde vamos ahora’”. <br /> <br /> Como Mattone, cientos de grandes líderes se han formado sobre cimientos deshechos, fungiendo el fracaso como propulsor y trampolín para el éxito.<br /> <br /> A continuación compartimos<span style="font-weight: bold;"> tres factores fundamentales para superar el fracaso</span> y comenzar a escalar los peldaños:<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">1. Introspección<br /> </span><br /> Según Mattone uno debe analizar y saber qué es lo que hace y cómo lo hace. “Todos tenemos un potencial sorprendente, el fracaso se vence sabiendo qué existe en nosotros y cómo manejarlo para exponenciar sus resultados. Debe existir un autoconocimiento para saber qué puedo traer de valor al mundo”, aseguró el experto. <br /> <span style="font-weight: bold;"> <br /> <br /> 2. Ayudar a los demás<br /> </span><br /> Ser un genio en los negocios no es suficiente si no se ayuda a cubrir las necesidades de los demás, lo que puede provocar que el proyecto fracase.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">3. Cuidar las relaciones interpersonales<br /> <br /> </span>El rodearse de personas exitosas y positivas podrían ayudar a ser exitoso y positivo. Mattone recomienda evitar las amistades con personas que no saben manejar su vida y que no tienen autocontrol ante las adversidades.<br /> <br /> <br /> <span style="font-style: italic;">Fuente: Alto Nivel </span><br />