<span style="font-size: 8pt; font-weight: bold;">Por: Ma. Antonieta Jaramillo, Coordinadora Empresarial- Escuela de Empresas Universidad San Francisco de Quito</span><br /> <br /> Cada vez son más las organizaciones -principalmente las multinacionales- que contemplan dentro de su modelo, el trabajo remoto y permiten que algunos de sus empleados puedan trabajar desde casa. Podemos nombrar por ejemplo a: IBM, Belcorp, Xerox, Dell, Apple, Novartis, entre otras. Un estudio liderado por Nick Bloom, profesor de economía de Stanford, asegura que el trabajo desde la casa se ha traducido en un incremento de la productividad, así como conseguir profesionales más felices.<br /> <br /> Según un análisis realizado por Semana Económica e Ispos Perú, apenas una de cada diez compañíascuentan con una estrategia formal para promover un balance y equilibrio entre la vida laboral y personal de sus colaboradores. Una de cada tres empresas solamente cuenta con algunos lineamientos y cuatro de cada siete, absolutamente ninguno.<br /> <br /> De acuerdo a entrevistas y grupos focales que frecuentemente realizamos a nuestros clientes en la Escuela de Empresas USFQ, los aspectos que generalmente más valoran los empleados son: respeto a la jornada de trabajo, horarios flexibles; así como programas de educación y desarrollo personal del trabajador<br /> <br /> Las organizaciones que promueven el “trabajar desde casa” no solamente ven los beneficios de sus propios colaboradores quienes optan por este esquema, sino que económicamente evidencian un resultado atractivo para la empresa, por las implicaciones en el rendimiento que se obtiene, así como por la evidente reducción de costos, pues se eliminan rubros como: utilización de espacios de oficina y parqueo de vehículos, comedores para el personal, telefonía, equipos, entre otros. En un mundo globalizado en donde la tecnología cada vez nos acerca entre personas y países, no debe ser un paradigma el que empecemos a abrir fronteras dentro de nuestras propias empresas y posiciones, en el que podamos conectarnos a través de un espacio,sitio y momento distinto en el que captemos visiones nuevas de diferentes culturas y las pongamos en práctica hacia nuestro trabajo.<br /> <br /> El trabajo desde el hogar y su impacto Son varios los impactos y oportunidades que se genera para el empleado cuando puede trabajar desde su casa: La lealtad. Es mucho más comprometido y fiel a su organización el que puede trabajar en un ambiente en el que no sacrifica su familia, amigos y espacio. <br /> <br /> La responsabilidad. El no tener un horario dentro de oficina implica, como contrapartida, tener un alto grado de responsabilidad y auto disciplina para asignación y distribución del tiempo. Creatividad y resultados. Visualizar los objetivos y metas que se ha planteado la empresa para la cual se trabaja, desde una “óptica externa distinta” es altamente enriquecedor y permite imaginar, probar y asumir mayores retos personales. <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Cifras importantes</span><br /> La última estadística publicada por “Census Bureu en Estados Unidos” presenta cifras sobre el fenómeno ‘work at home'. Existen más de 13 millones de trabajadores de los cuales 9 millones exclusivamente trabajan en casa y el resto lo hace de manera mixta (oficina y casa). La fuerza laboral masculina predomina en este estilo de trabajo, con un 52% frente al 48% del grupo femenino. Existen algunas hipótesis frente a esta estadística pero la que resalta en mi mente es aquella en que las mujeres quizá no encuentran un clima laboral favorable y prefieren “asegurar” su puesto de trabajo en la oficina tradicional.<br /> <br /> Otra cifra interesante es aquella sobre el nivel educativo de los trabajadores ‘work at home': la mayoría (54%) tiene un grado de escolaridad superior a estudios universitarios. Hace 25 años no existía la web ni los teléfonos inteligentes, hace 15 años no existían las tablets, hace 10 años no existían las redes sociales… En el siglo XXI se creó la conexión de dispositivos electrónicos de forma inalámbrica… Son solamente algunos datos curiosos que nos hacen reflexionar sobre lo conectados que podemos estar ahora…con un solo click.<br />