<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" class="entresacadoTexto"> <tbody> <tr> <td> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="2"> <tbody> <tr> <td class="letraRoja subtitulo "> Más Información </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td class="linkAzul "> <img src="images/bullet.jpg" /> <a shape="rect" href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=7164" style="color: #005d84"> Proyectos postulados en la VI edición</a> </td> </tr> <tr> <td class="linkAzul "> <img src="images/bullet.jpg" /> <a shape="rect" href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=7165" style="color: #005d84"> Memorias del evento </a> </td> </tr> <tr> <td class="linkAzul "> <img src="images/bullet.jpg" /> <a shape="rect" target="_blank" href="http://www.ekosnegocios.com/revista/pdfTemas/1375.pdf" style="color: #005d84"> Descargar lista de ganadores </a> </td> </tr> </tbody></table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> Partiendo de estas preguntas, considero importante remontarnos a la definición de la palabra ‘reconocimiento’ y citando a la Real Academia de la Lengua Española se refiere a la “acción de distinguir a una cosa, una persona o una institución entre las demás, como consecuencia de sus características. <br /> <br /> También, sirve para expresar la gratitud que se experimenta como consecuencia de algún favor o beneficio”. Pero vamos un poco más allá. El reconocimiento en Responsabilidad Social se convierte en un conjunto de buenas prácticas diseñadas para distinguir y felicitar públicamente a una empresa pública o privada, organización o entidad que realiza una actividad, ejecuta comportamientos y conductas positivas; las mismas que se encuentran alineadas a un objetivo común, ya sea con enfoque social, económico o medioambiental. Nunca dejando de lado el análisis de la triple base, que permite orientarse a resultados sostenibles y de RS. <br /> <br /> Al tener claro qué es reconocer, pasamos al ¿por qué se debe reconocer? Su importancia radica en mostrar las buenas acciones y prácticas de las empresas, instituciones u organizaciones, que con actitud positiva creen en la Responsabilidad Social y, cada vez más, la alinean a su estrategia corporativa. Así llegamos a una parte clave de esta reflexión: ¿cómo construir una cultura de reconocimiento?, la misma que -sin lugar a dudas- se basará en la confianza, ética y legitimidad no solo del procedimiento a seguir, sino también de la organización avaladora, junto con los diferentes actores que lo validen. El cambio cultural se construye día a día, entendiendo el entorno y canalizando la gestión de las empresas hacia una sociedad mejor. En este sentido, la Responsabilidad Social, reflejada a través de las Buenas Prácticas, será el siguiente paso que como empresa, organización e institución debemos dar dan a las acciones que realizamos y el valor propio que esto traerá en el éxito del negocio.<br /> <br /> De esta manera, el Gobierno Autónomo Descentralizado de Pichincha y Ekos ponen en marcha la VI Edición del Reconocimiento General Rumiñahui, siempre pensando en la excelencia. Esta alianza no estaría completa sin el componente técnico de clase mundial, y es así que, la Secretaría Técnica está a cargo de Forética, una organización líder en la materia de RS en Europa y Latinoamérica, junto con el importante Aval del Programa de Naciones Unidas PNUD en Ecuador. En este sentido, estamos seguros que el competir sanamente en un Reconocimiento como el General Rumiñahui ha servido y seguirá sirviendo para motivar de manera positiva y transparente la colaboración y cooperación entre los diferentes actores de la sociedad ecuatoriana y la comunidad en general.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Bases de participación</span><br /> La premisa para la designación de las empresas, organizaciones e instituciones ganadoras de la VI edición del Reconocimiento General Rumiñahui a las Buenas Prácticas de Responsabilidad Social fue la igualdad de participación y selección. Para esto, se establecieron -desde el inicio- bases de participación claras y condiciones de elegibilidad. Además, se propusieron diferentes categorías y subcategorías para que la participación se desarrolle de forma equitativa. <br /> <br /> La valoración de las candidaturas estuvo a cargo de la Secretaría Técnica del Reconocimiento General Rumiñahui, a través de un Comité de Expertos internacionales y nacionales. El proceso incluyó cinco fases: la presentación de candidaturas, comité de expertos, verificación ‘in situ’, selección de empresas y validación del jurado. Los parámetros en los que se enfocó el Comité de Expertos fueron: innovación (25%), gestión y calidad (25%) e impacto (50%). Categorías: Para fomentar una competencia equilibrada, el Reconocimiento General Rumiñahui contempló la premiación en tres categorías distintas, cada una abierta a diferentes tipos de organizaciones:<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">A. Territorios Socialmente</span><br /> Responsables: participaron empresas e instituciones públicas. El principal requisito fue que su sede o, al menos el 30% de sus actividades, se realicen en Pichincha. En cuanto a los gobiernos locales, participaron aquellos que pertenecen a la provincia. <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">B. Empresas Socialmente</span><br /> Responsables: ideada para empresas privadas con ánimo de lucro. Los postulantes podían ser de origen nacional o extranjero. El requisito principal al menos el 30% de su actividad económica, esté en Pichincha. La categoría se dividió en Gran Empresa y Pymes.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">C. Organizaciones Socialmente</span><br /> Responsables: orientada para candidaturas de instituciones educativas, organizaciones no gubernamentales (ONG), que tengan su sede al menos el 30% de su actividad, en la provincia de Pichincha.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Subcategorías</span><br /> Cada categoría fue dividida en subcategorías con el objetivo de que las empresas pudieran presentar sus postulaciones en diferentes áreas de acción. Los participantes tuvieron esta posibilidad, siempre y cuando lo hagan con diferentes proyectos. El Reconocimiento se dividió de la siguiente manera:<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">A. Territorios Socialmente Responsables:</span> un territorio socialmente responsable es aquel que tiende al desarrollo sostenible afronta retos económicos, sociales y ambientales, mediante soluciones eficientes que creen valor para todas las partes. Las cuatro subcategorías temáticas en las que pudieron concursar empresas e instituciones públicas y gobiernos locales fueron: medio ambiente, desarrollo de la comunidad, innovación responsable y transparencia y rendición de cuentas.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">B. Empresas Socialmente Responsables:</span> son aquellas que integran -de manera voluntaria- aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en sus operaciones comerciales, procesos productivos y relaciones con grupos de interés: clientes, proveedores, trabajadores o accionistas. Las siete subcategorías temáticas fueron: medio ambiente, gestión social e inversión en la comunidad, derechos humanos y prácticas laborales, proveedores y cadena de valor, consumo responsable, inclusión social e integración de discapacitados, transparencia y rendición de cuentas. <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">C. Organizaciones Socialmente Responsables:</span> son organizaciones que integran de manera voluntaria las preocupaciones sociales y ambientales en sus actividades y relaciones con el entorno. Esta categoría estuvo dedicada a entidades sociales (organizaciones no-gubernamentales sin ánimo de lucro) e instituciones académicas (universidades, colegios y centros educativos).<br /> <br /> Estuvo compuesta por cuatro subcategorías temáticas: medio ambiente, acción social, voluntariado y movilización social e innovación social.<br /> </td> </tr> </tbody></table>