La aprobación, en diciembre, de los compromisos de la COP 21 en París, la Conferencia de las Partes a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático , un importante avance para lograr un acuerdo universal sobre el imperativo de limitar las emisiones de gases de efecto invernadero hacia finales de este siglo que deriven en un aumento de las temperaturas promedio superior a los dos grados centígrados.<br /> <br /> El acuerdo de París se alimentó de diversas aportaciones, entre ellas la Encíclica Papal Laudato si’ sobre el cuidado de la casa común, un fuerte alegato a favor de la acción universal por el cambio climático o la publicación de la estrategia sobre cambio climático de Estados Unidos, clave para promover acción por parte del segundo país con mayor nivel de emisiones del mundo.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">La Responsabilidad Social ante un nuevo contexto</span><br /> ¿Debemos preguntarnos entonces si nos encontramos ante un nuevo paradigma de la Responsabilidad Social de cara a los recientes avances en materia de desarrollo sostenible? ¿Qué cambia en la agenda empresarial en 2016? Efectivamente estos acontecimientos marcarán cambios destacables y ojalá sean para mejorar el impacto y avanzar en la agenda hacia la sostenibilidad.<br /> <br /> Veamos algunos puntos relevantes que podemos extrapolar desde la perspectiva empresarial:<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">1 Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ayudarán a definir qué es y qué no es Responsabilidad Social:</span> La agenda Post-2015 promueve una visión unívoca de desarrollo sostenible y de la contribución empresarial al desarrollo sostenible: la Responsabilidad Social. Los ODS marcan una amplia agenda de temáticas en las que la empresa puede definir su alineamiento estratégico con los ODS no sólo para vincular su Responsabilidad Social con la agenda global de desarrollo, sino para entender de qué manera el modelo de negocio de la empresa, presente y futuro, puede contribuir de diversas maneras al logro de los Objetivos. Los ODS asimismo proveen un lenguaje común y un marco de trabajo.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">2 Es un llamado a la acción:</span> Tanto en los ODS como en las conclusiones de la COP 21 de París se reconoce el papel fundamental que el sector privado puede tener en alcanzar las metas de desarrollo sostenible así como las reducciones de emisiones de gases de efecto invernadero que se requieren en una economía baja en carbono. Esto es fundamental porque dicho llamamiento legitima el papel que juega la empresa más allá de la creación de empleo y pago de tasas e impuestos y posiciona al sector privado como un agente de cambio en la agenda del desarrollo.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">3 Está vinculado al negocio:</span> La COP 21 de París fue la cumbre sobre cambio climático en la que participaron casi tantas empresas como gobiernos. La motivación empresarial está clara; en París el sector privado presentó soluciones, iniciativas y modelos de trabajo para promover un crecimiento económico sostenido en una economía baja en carbono. Un estudio de PwC indica que algunas de las soluciones empresariales que se presentaron en París en el marco de las Low Carbon Technology Partnerships Initiative (LCTPI) tienen un potencial de reducción de emisiones superior al 65% de las emisiones que deben suprimirse para alcanzar la meta de no aumentar más de dos grados el calentamiento global en 2100. De manera similar, los ODS plantean oportunidades de negocio en áreas como vivienda, agua y saneamiento, salud o educación.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">4 Medición es clave:</span> El aporte de la empresa a los ODS se puede medir. En un paradigma empresarial en base a “lo que se mide se gestiona”, herramientas como el SDG Compass y otras tantas que se han presentado, están orientadas a ayudar a la empresa a medir su contribución e impacto y asimismo ayudarán a inversores, consumidores y gobiernos a tener mejor información sobre el negocio de la empresa y su impacto.<br /> <br /> La agenda Post-2015 debe hacernos reflexionar sobre el papel de la empresa en el desarrollo sostenible y la manera en que la RS debe cada vez más, tener una vinculación estratégica con el negocio y las expectativas de la sociedad.