¿Debes planear tu carrera profesional? Sí, pero siempre con los pies en la tierra, sin falsas expectativas ni ideas que no sean realistas.<br /> <br /> En los primeros años del desarrollo de tu carrera profesional es normal que tengas altas expectativas sobre a dónde quieres llegar. No es que no debas planear, pero es bueno saber cuando nuestras percepciones no son realistas y pueden convertirse en mentiras en prejuicio de nosotros mismos:<br /> <br /> 1. “De esta empresa no me voy nunca”<br /> Felicidades si eres afortunado al estar en una empresa en la que creas que puedes trabajar indefinidamente. Sin embargo, las empresas están evolucionando, y ante un mercado laboral tan dinámico y volátil como el de ahora, no puedes garantizar que nunca cambiarás de empleo. Hace unas cuántas décadas esto era lo más factible.<br /> <br /> 2. “En esta empresa voy a estar tres años”<br /> Muchos profesionistas planean estar en una empresa sólo unos pocos años para ganar suficiente experiencia y después lograr una contratación en un gran corporativo o desarrollar su propio negocio. Aunque planear ayuda a tener claridad sobre los pasos a seguir, también puedes perder de vista las oportunidades del presente por estar pensando en el momento de tu salida.<br /> <br /> 3. “Voy a ser promovido cada dos años”<br /> Tú no decides sobre las promociones que puedas tener, ya que el desarrollo profesional en sus distintas etapas obedece a una variedad de factores que tienen que ver con la cultura de la organización. Es más positivo para ti analizar todo el panorama y trabajar para tu propio desarrollo que imponerte una fecha exacta de promoción.<br /> <br /> 4. “En 5 años voy a estar ganando 100 mil pesos mensuales”<br /> Sabemos que el salario es la base para tener cierto estilo de vida y adquirir cosas que necesitamos y deseamos, por lo que puede ser normal establecer un tiempo límite para lograr cierta ganancia, pero siempre es peligroso ser muy ambicioso y pensar que entre más dinero más felicidad, y pensar solamente en el dinero.<br /> <br /> 5. “Mi jefe sabotea mi desarrollo”<br /> Aunque es cierto que podemos tener jefes difíciles, no podemos culpar a nadie de nuestro desarrollo profesional. Tienes que buscar la manera de solucionar el problema internamente, y si no lo logras, tendrás que tomar la decisión de buscar un empleo nuevo. Recuerda que las dificultades son aprendizajes y experiencias para nuevos retos.<br /> <br /> 6. “En este puesto no puedo explotar mi talento”<br /> En la mayoría de los empleos tenemos que realizar actividades que no son cien por ciento de nuestro agrado, especialmente si es tu primer trabajo o si conseguiste uno que no es de tu total agrado. Tienes que asumir que así es y mejor buscar desarrollar tus habilidades en actividades que sí disfrutes dentro o fuera de tu trabajo. En unos años esto será historia y habrá valido la pena el esfuerzo.<br /> <br /> 7. “Ya sé hacer todo, no tengo nada más que aprender”<br /> Sin duda, ésta es una gran mentira. Puede ser que domines lo que haces día con día, pero depende de ti y de tu creatividad plantearte nuevos retos y ver la manera de tener nuevas experiencias.<br /> <br /> 8. “Mis amigos del trabajo harían todo por mí”<br /> Hay excelentes compañeros de trabajo que te pueden apoyar incondicionalmente, pero si no implica perjudicar su reputación en la empresa o poner en riesgo su puesto de trabajo.<br /> <br /> 9. “Si trabajo más horas, mi jefe sabrá que estoy muy comprometido”<br /> Las empresas están cada vez más conscientes sobre la importancia de que sus empleados tengan un buen balance entre vida personal y trabajo, lo que sin duda se traduce en empleados más felices y en mayor productividad para la empresa.<br /> <br /> 10. “No necesito adquirir o actualizar conocimientos. Con la experiencia es suficiente”<br /> ¡Mentira! El mundo es tan cambiante, global y tecnológico que es imposible no tener nada nuevo que aprender. Cuida tu vigencia laboral a través del conocimiento. Hay excelentes opciones de cursos, talleres, especialidades o posgrados presenciales y en línea que te pueden ayudar.<br /> <br /> <br style="font-size: 13.3333px;" /> <span style="font-size: 13.3333px;">Este contenido ha sido publicado originalmente por FORBES</span>