Esto hizo que se elabore una metodología que permita premiar a las entidades a partir de la información disponible con relación a los años anteriores.<br /> <br /> Esta metodología se concentra en cuatro aspectos principales:<br /> • Crecimiento en ingresos: crecimiento de los ingresos de las empresas entre los años 2014 y 2015.<br /> • Rentabilidad (Utilidad bruta/Ingresos totales): Este indicador evalúa la rentabilidad generada por las empresas en el año fiscal.<br /> • Carga tributaria (Total de impuesto causado/ingresos totales): Este indicador evalúa el cumplimiento tributario de las organizaciones.<br /> • Tamaño de la empresa: Este indicador se aplica en función del nivel de ingresos de las compañías. Se lo aplica debido al elevado nivel de dispersión que se da dentro de las empresas grandes (aquellas con más de USD 10 millones en ventas) y está enfocado en reconocer los esfuerzos de aquellas empresas que han podido mantener importantes niveles de ventas en el mercado.<br /> <br /> De esta manera, se calcularon los valores promedio y la desviación estándar de cada uno de los indicadores, a excepción del tamaños por ingresos, cuyo procesamiento se explica más adelante. Para que este sea válido, es necesario excluir valores extremos que distorsionan los resultados. Para poder trabajar con promedios y desviaciones homogéneas se eliminó en todos los casos el 5% de la muestra en sus extremos, es decir que se eliminaron el 2,5% de valores más altos y el 2,5% de los más bajos. Este porcentaje siempre se ajustó al inmediato superior. Por ejemplo, en una muestra de 100 empresas, el 2,5% de la muestra es 2,5, por lo que se excluyen del cálculo de promedio y desviación estándar los 3 valores más altos y los 3 valores más bajos de un mismo indicador.<br /> <br /> Cabe recalcar que en ningún momento se excluyen los registros del ranking, únicamente del cálculo del promedio y de la desviación estándar. <br /> <br /> Con base en esto se establecen los criterios de calificación. Para cada indicador se creó una calificación por la dispersión del resultado de cada rubro en relación al promedio. Se generaron ocho categorías y la calificación de cada indicador se dio de acuerdo a lo que se determina a continuación:<br /> <ul> <li>Grupo 1: menos de 3 desviaciones estándar</li> <li>Grupo 2: entre -3 y -2 desviaciones estándar</li> <li>Grupo 3: entre -2 y -1 desviaciones estándar</li> <li>Grupo 4: entre -1 desviación estándar y la media</li> <li>Grupo 5: entre la media y 1 desviación estándar</li> <li>Grupo 6: entre 1 y 2 desviaciones estándar</li> <li>Grupo 7: entre 2 y 3 desviaciones estándar</li> <li>Grupo 8: más de 3 desviaciones estándar.</li></ul>Por concepto de distribución es de esperar que la mayoría de índices de las empresas estén cerca de la media, por lo que tendrían una puntuación dentro de los grupos intermedios. Esta metodología por tanto permite premiar a las empresas que sobresalieron sobre la media y por tanto se encuentran en los extremos positivos de la distribución.<br /> <br /> Los ingresos tienen un trato particular debido a la dispersión que presentan. Es así como en su caso, no se aplica el mismo criterio por lo que se utilizan rangos generados mediante percentiles. Es así como se manejan 8 percentiles que representan los criterios de calificación que se aplican.<br /> <br /> Adicionalmente, los resultados se presentan como una calificación sobre 100, lo que puede facilitar su comprensión.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">RESULTADOS</span><br /> Los indicadores propuestos se calificaron de 1 a 8 en función de sus resultados y dispersión, cada calificación se multiplicó por su ponderación para determinar los puntajes de cada categoría establecidos por Ekos:<br /> <br /> <p style="margin: 0px; text-align: center;"><img src="https://www.ekosnegocios.com/negocios/especiales/images/275/91.jpg" /></p> <p style="margin: 0px; text-align: left;"><br /> </p>En el caso de sectores que tienen menos de ocho registros, se hizo únicamente un ranking en función de los resultados, para luego ponderarlos con lo establecido por Ekos. <br /> <br /> Cabe recalcar que las principales ventajas de esta metodología es que, al trabajar con promedios y desviaciones que excluyen valores extremos, permite que no se califique de manera exagerada a empresas que tuvieron un índice muy elevado frente al resto que distorsiona la muestra. De esta manera, las entidades son comparables entre sí en base a criterios homogéneos y se puede contar con un resultado manejable.<br /> <br /> El uso de percentiles en el caso de ingresos permite trabajar en base a los registros de ingresos de cada uno de los sectores. <br /> <br /> <br />