Esto se aplicó con el objetivo de asegurar el tiempo de descanso y de vacaciones de los trabajadores, así como el equilibrio entre la vida personal y profesional. Las empresas con más de 50 empleados deben aplicar instrumentos de regulación del uso de la tecnología de comunicaciones y negociar las condiciones del derecho a la desconexión.<br /> <br /> <span style="font-size: 8pt; font-weight: bold;">Fuente: Le Devoir (Francia)<br /> Fecha: 03-01-17</span><br />