El objetivo de la iniciativa es fomentar la colaboración de las empresas con la sociedad y crear un mercado mundial más equitativo con cabida para todos. <span style="font-weight: bold;">No se trata de un instrumento regulador que plantea normas legales de conducta para todas las entidades</span>, ni concede una certificación a aquellas que cumplen con determinados requisitos. Las empresas y organizaciones que se adhieren asumen voluntariamente el compromiso de ir implantando los diez Principios a sus actividades diarias, así como informar a la sociedad de los progresos que realiza. Por su número de participantes, <span style="font-weight: bold;">+ 9100 empresas, + 2800 organizaciones</span>, con presencia en <span style="font-weight: bold;">168 países</span>, es la iniciativa corporativa de Naciones Unidas con mayor acogida a nivel mundial.<br /> <br /> La Red del Pacto Global en Ecuador se <span style="font-weight: bold;">fundó en el 2011 y tiene 82 miembros activos</span>, entre empresas privadas y públicas, junto con GADs Locales, Academia y Organizaciones no Gubernamentales de todo tamaño (grandes y Pymes) y origen (nacional e internacional). Llegando a ser en la actualidad la comunidad de Sostenibilidad y Responsabilidad Social más relevante del país.<br /> <br /> <span style="color: #003366; font-size: 12pt; font-weight: bold;">10 principios del Pacto Global</span><br /> El Pacto Global es la iniciativa de Naciones Unidas corporativa más grande del mundo, la cual busca que las estrategias y las operaciones de sus miembros se alineen con 10 principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">DERECHOS HUMANOS:<br /> </span><br /> <span style="font-weight: bold; color: #003366;">Principio 1:</span><span style="font-weight: bold;"> </span>Las empresas deben apoyar y respetar los DD.HH. proclamados a nivel internacional.<br /> <span style="font-weight: bold; color: #003366;">Principio 2:</span><span style="font-weight: bold;"> </span>Evitar verse involucradas en abusos a los DD.HH.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">ESTÁNDARES LABORALES:</span><br /> <br /> <span style="color: #003366; font-weight: bold;">Principio 3: </span>Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.<br /> <span style="color: #003366; font-weight: bold;">Principio 4: </span>La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.<br /> <span style="color: #003366; font-weight: bold;">Principio 5:</span> Las compañías deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil.<br /> <span style="color: #003366; font-weight: bold;">Principio 6:</span> Las organizaciones deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">MEDIO AMBIENTE:</span><br /> <br /> <span style="color: #003366; font-weight: bold;">Principio 7:</span> Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales.<br /> <span style="color: #003366; font-weight: bold;">Principio 8:</span> Las organizaciones deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.<br /> <span style="font-weight: bold; color: #003366;">Principio 9: </span>Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">ANTICORRUPCIÓN:</span><br /> <br /> <span style="color: #003366; font-weight: bold;">Principio 10:</span> Las instituciones deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.<br /> <br /> <img src="http://www.ekosnegocios.com/negocios/especiales/images/278/117.jpg" /><br />