Así, en este espacio conversamos con Ana Dolores Román, CEO de Pfizer en Ecuador, quien lleva cinco años en este rol y ahora también lidera las operaciones de Perú y Bolivia. Esta empresa, con más de 150 años en el mundo y 60 en el Ecuador, se ha caracterizado por la investigación, desarrollo e innovación durante décadas.<br /> <br /> Al fin del día, para Pfizer la razón de ser de su negocio es la salud y bienestar, cómo hacer que los medicamentos sean más accesibles para todos, en un mundo donde prima la desigualdad. Al ser una organización comprometida con la innovación, el fin no es solo obtener los mejores productos, sino mantener la esperanza de millones de personas que buscan cura para enfermedades. En este sentido, detrás de un medicamento existe un proceso que toma alrededor de 14 años de evaluación de miles de compuestos, un sinnúmero de pruebas de laboratorio, ensayos clínicos y pacientes voluntarios. En el caso de Ecuador, el desarrollo del sector salud ha mejorado al contar con una política de fármaco-vigilancia y registros sanitarios, avances, sin duda, interesantes dentro de un sistema formal más robusto. Esto va ligado a sistemas integrales de gestión de calidad en la cadena de valor.<br /> <br /> Como empresa a nivel internacional se trabaja de la mano en alianzas estratégicas con diferentes organizaciones. Por ejemplo, se destaca su labor en el segmento vacunas con la Fundación de Bill Gates, a través del tratamiento de patologías que son problemáticas globales (neumonías, desnutrición, control de la natalidad, etc.).<br /> <br /> <span style="font-weight: bold; color: #828a8f;">¿Cómo se construye la sostenibilidad en Pfizer?</span><br /> <br /> Ana Dolores nos comenta sobre la cultura corporativa OWN IT, sobre ella se construye su sostenibilidad a lo largo de los 160 países en los que opera. Ella se compone de 5 dimensiones que motivan a los colaboradores a probar cosas nuevas, apropiarse de los retos y de las oportunidades, a invertir en conversaciones abiertas y sinceras, a establecer relaciones colaborativas, enfrentar los comportamientos corrosivos y a cumplir con los compromisos. Los retos de la organización van enfocados a mantener la confianza, compromisos, innovación, ética, integridad y la mejora en el relacionamiento con sus grupos de interés.<br /> <br /> Otro de los aspectos relevantes de su gestión de sostenibilidad está ligado a la educación médica y la tecnología con la Plataforma Científica Élite, programa on line dirigido a médicos de atención primaria y químicos farmacéuticos. A ello se suma Pfizer Proactive, un aplicativo móvil (app), para médicos que les brinda acceso a herramientas de ayuda para el diagnóstico, acceso a bibliotecas médicas, webinars y otra información de actualidad.<br /> <br /> <font color="#828a8f"><b>NUESTRO CORE DE NEGOCIO ESTÁ ALINEADO A LOS ODS; TRABAJAMOS POR UN MUNDO MÁS SALUDABLE.</b></font><br /> <br /> Una vez abordados estos temas, desde la óptica de una empresa multinacional farmacéutica es evidente que la sostenibilidad es un eje transversal a todas las áreas del negocio, misma que se ha incluido en el ADN organizacional de Pfizer, poniendo siempre a los pacientes en primer lugar. Así, este trabajo en conjunto basado en el desarrollo sostenible, a través de visión global, logra un impacto local.<br /> <br /> <br /> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion162/desarrollo-sostenible01.png" align="left" style="margin:0 30px 30px 0" /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> LA CEO DE PFIZER, JUNTO A RICARDO DUEÑAS, PRESIDENTE DE PACTO GLOBAL DE NACIONES UNIDAS - RED ECUADOR.