Existen mujeres profesionales que se han visto obligadas a escoger entre su familia y su trabajo. Por este motivo, LILA – Working Moms considera que nuestro país tiene talento humano subutilizado e hijos que crecen sin la presencia de sus madres. Del otro lado, hay empresas en busca de talento comprometido, ahorro económico y rentabilidad. La flexibilidad laboral, considerando todas sus alternativas, permite solucionar ambos problemas y, además, genera desarrollo económico y social para el país.<br /> <br /> Existen casos en el mundo que lo validan: Unilever (México-Caribe), Gas Natural FENOSA (España), Thoughtworks (Ecuador), Seguros Equinoccial (Ecuador), entre otros, así lo aseguran María Cecilia Holguín e Isabel Jácome, fundadores de esta bolsa de trabajo pensada para madres profesionales. <br /> <br /> LILA – Working Moms es una empresa que promueve la flexibilidad laboral y busca un balance familia-trabajo para los ecuatorianos, especialmente para las madres. LILA ofrece a las empresas servicios de reclutamiento y preselección de talento femenino y asesoría en prácticas y políticas de flexibilidad laboral, así también, responsabilidad familiar. Por otra parte, trabaja con las mamás para capacitarlas en la adaptación a esta nueva modalidad de trabajo. <br /> <br /> En noviembre, LILA – Working Moms cumple un año en el mercado, habiendo logrado más de 3200 mamás unidas a esta iniciativa, 75 empresas registradas, y 30 contrataciones. Además, LILA fue premiada como el Mejor Emprendimiento de base tecnológica a nivel nacional en la Feria Tecnológica Expotic, organizada por Grupo Ekos. Asimismo, ganó el concurso de Mujeres Emprendiendo con Éxito de Conquito. <br /> <br /> Sus fundadoras están dentro de las 10 Mujeres Innovadoras del Centro de Competitividad e Innovación y a finales de este mes representarán al Ecuador en la Cumbre Mundial de Emprendimiento en India, auspiciadas por la US Embassy – Quito.