<p style="margin: 0px; text-align: justify;">En el listado encabeza<span style="color: #666666;"> </span>Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, el único en obtener 100% de aprobación sobre la forma en que está llevando a la organización. Weiner, quien no apareció en la primera clasificación del año pasado, desbancó a Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, que en esa edición alcanzó el 99%.</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> En el reciente ranking, Zuckerberg descendió nueve puestos y aparece décimo con 93%, al igual que Howard Schultz, CEO de Starbucks; Larry Page, de Google; Richard Davis, del US Bank; Marc Benioff, de Salesforce; Jerry Kennelly, de Riverbed Technology, y Edward C. ‘Ned’ Johnson, de Fidelity Investments.</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> El español Eugenio Palomero, Presidente de la Firma de Consultores de Estrategia Comercial y Desarrollo Directivo Itineribus, dijo que al detallar los nombres hay una coincidencia que salta a la vista: han tenido que hacer frente a transformaciones trascendentales. “Ya sea por crecimiento o por pasado, todos tienen en común que han sabido pilotear una transformación de la compañía con éxito”.</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> Entre los líderes empresariales destacados por Glasdoor.com hay también una identificación: el estilo gerencial.</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> Algunas de las cualidades que comparten LinkedIn, Ford Motor, Edelman, Northwestern Mutual y Qualcomm son la filosofía de innovación empresarial: un proceso que se desarrolla en un área particular y por lo tanto viene de la alta gerencia. </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> Uno de los aspectos que el personal de una empresa tiene en cuenta para evaluar a un CEO es su hoja de vida. ¿Cuáles son sus logros? Es uno de los interrogantes que se formula un empleado, respecto de quien le da órdenes y lleva las riendas.</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> La otra particularidad de los 50 CEO mejor calificados del mundo es su madurez, tanto personal como empresarial. Incluso, en los casos que encontraron el éxito antes de los 30 años, como Zuckerberg de Facebook. </p><br /> Fuente: <a href="http://www.larepublica.co/"><span style="color: windowtext;">La República</span></a><br />