Durante años, las compañías dejaban que los empleados desarrollen sus carreras por cuenta propia. Ahora, y cada vez más, las empresas de Estados Unidos están ayudando a los trabajadores a planear sus próximos pasos.<br /> <br /> Este nueva tendencia está tomando más fuerza entre las empresas estadounidenses, según informa el diario Wall Street Journal. Las compañías buscan promocionar mejores oportunidades de empleo internas y dejar en claro lo que hace falta para conseguir ese nuevo cargo.<br /> <br /> Incluso se han creado centros de carrera en las compañías, que están abiertos para todos. Ejecutivos de recursos humanos afirman que algunas iniciativas están diseñadas para atraer a trabajadores jóvenes que están pidiendo más claridad sobre sus perspectivas y, en algunos casos, quieren sentir que están siendo preparados para objetivos mejores y más importantes dentro de la empresa.<br /> <br /> Para evitar una alta rotación de personal se crearon estos centros internos que permiten a los empleados sentirse cómodos de consultar cualquier duda, recibir capacitación y sentirse seguros de tener la posibilidad de poder crecer en la empresa. <br /> <br /> <br /> <span style="font-style: italic;">Fuente: Wall Street Journal</span><br /> <br /> <br /> <br />