En 2013 las mujeres representaban sólo el 26% de los empleados en determinados campos relacionados con la tecnología.<br /> <br /> Las mujeres han desarrollado grandes innovaciones y útiles invenciones durante la historia. IBM, en honor a las mujeres, presentará diariamente durante el mes de marzo interesantes inventos como “The Bargain Hunter” de Lisa Bradley, el cual ayuda a los compradores a planear su búsqueda de gangas, asegurándose de que lleguen a cada tienda a tiempo para conseguir los artículos que más desean.<br /> <br /> Otro ejemplo es el extractor de correos de Susann Keohane, que permite revisar y corregir un correo electrónico después de haberlo enviado y antes de que el destinatario lo lea.<br /> <br /> A nivel global la mujer ha ganado mucho terreno y participación en el ámbito laboral, no sólo en el tecnológico, en puestos directivos e incluso al frente de sus propios emprendimientos; lo que ha significado uno de los cambios más importantes de la historia y que ha reflejado su fundamental aporte en el desarrollo de la economía de un país.<br /> <br /> Ser visible, planificar la carrera e integrar el trabajo con la vida personal-familiar, son las tres conclusiones a las que llegaron las ejecutivas al compartir sus puntos de vista, experiencias y recomendaciones en el camino empresarial. Esto fue parte de una encuesta realizada por IBM a más de 600 mujeres ejecutivas de 30 países alrededor del mundo sobre las claves para llegar al éxito laboral. <br /> <br /> Un alto rendimiento es esencial, pero no suficiente. Por eso <span style="font-weight: bold;">es vital ser visible.</span>Debe estar<span style="font-weight: bold;"> </span>dispuesta a asumir un papel crítico que permita desarrollar y proporcionar oportunidades para demostrar la competencia y el liderazgo, promoviéndose a sí misma.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Planificar la carrera</span> puede ser complicado al momento de combinar el rol maternal, es por eso que debe ser una necesidad tomar el control y planificación de una formación académica y profesional. Crear un plan de carrera y sobre todo saber lo que se quiere y en dónde es lo importante en vez de simplemente "ir tras un título."<br /> <br /> De acuerdo con los resultados de la encuesta, la mayoría de las mujeres ejecutivas declaró que la dificultad de <span style="font-weight: bold;">integrar el trabajo y la vida personal/familiar</span> es un obstáculo importante para el progreso de las mujeres a nivel ejecutivo<br /> "Es necesario tomar tiempo para uno mismo - de lo contrario no se puede cuidar de los demás", fue la conclusión de varias encuestadas que consideran que priorizar es esencial, concentrarse en las actividades más importantes y dar relevo aquellas que se pueden gestionar de manera competente por otros.<br /> <br /> Además, muchas de las ejecutivas recomendaron tomar ventaja de la tecnología y herramientas móviles de gestión del tiempo para una mejor organización en las actividades. Las aplicaciones para el teléfono inteligente o tableta pueden ayudar con esto.<br /> <br /> <br /> <span style="color: #222222; font-style: italic;">Fuente: IBM</span><br />