En esta nueva era, <span style="font-weight: bold;">en la que la tecnología se ha vuelto una necesidad, los profesionales permanentemente consultan su teléfono para revisar y contestar correos</span>, lo que genera ansiedad. La necesidad de estar conectados, al tanto de todo lo que sucede casi a tiempo real, y tener la oportunidad de resolver algún problema laboral que imaginamos se pudiera presentar, son algunos de los factores que provocan dependencia y “adicción” a las nuevas herramientas digitales.<br /> <br /> Un estudio realizado por el <span style="font-style: italic;">Centro para el Liderazgo Creativo </span>demostró que el 60% de los ejecutivos que utilizan un teléfono inteligente se mantienen en contacto con el trabajo durante 13,5 horas diarias y 5 horas en fin de semana; mientras que otro análisis de una compañía de telecomunicaciones indicó que el 68% de las personas revisa su correo antes de las 8 AM.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Durante las vacaciones, de acuerdo con la Asociación Americana de Psicología, el 44% de las personas revisa su correo laboral diariamente</span> y uno de cada 10 lo ve cada hora. ¿Es usted parte de estas estadísticas?<br /> <br /> Ángeles Madrigal, Directora General de Strategic Talent, compartió<span style="font-weight: bold;"> tres claves y una razón para dejar descansar al líder</span>, y que el individuo disfrute las vacaciones con su familia.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">1) Avisar que no estará disponible.<br /> </span><br /> Usualmente un ejecutivo planifica sus vacaciones con anticipación, lo que otorga tiempo suficiente para enviar un mensaje o correo a las personas clave de la organización para informar que no se tendrá acceso a la comunicación electrónica y telefónica durante un periodo determinado.<br /> <br /> Para gozar de mayor tranquilidad, se puede dejar programado un aviso en el email y en el buzón del celular indicando que estará fuera de la oficina. Asimismo, una persona del equipo debe tener los datos de dónde se hospedarás (ciudad, hotel, teléfono), para que en caso de extrema urgencia le puedan localizar.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">2) La oficina va a sobrevivir sin usted… por unos días.<br /> </span><br /> Cada colaborador de una empresa ocupa un rol relevante en la organización y el cumplimiento de las responsabilidades es parte de las actividades que dan impulso al negocio. ¿Qué implica esto? “Ser un buen líder es tener preparado al equipo para continuar dando resultados día con día, para tomar decisiones y para reaccionar en el momento necesario”, afirma Madrigal.<br /> Se debe delegar las responsabilidades, dejar temas resueltos y confiar en el trabajo que se ha realizado para desarrollar al equipo. Los periodos sin el líder, también son tiempos de aprendizaje y crecimiento para los colaboradores.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">3) Dejar el celular en casa.<br /> </span><br /> Para desconectarse realmente, sin apagar el teléfono dejarlo en la casa, se puede cambiar el chip a un aparato que solo reciba llamadas (es decir, que no sea un teléfono inteligente). Incluso, si es estrictamente necesario, se podría acordar con la pareja o familia que se fija un horario cada día para revisar correos electrónicos. Así podrá descansar y disfrutar en familia unas merecidas vacaciones sin la ansiedad o el estrés del trabajo.<br /> <br /> “Siendo conscientes de nuestros comportamientos y actitudes, podremos disfrutar en mayor medida no solo nuestras vacaciones, sino cualquier instante, noche o fin de semana que podamos dedicar a nosotros, a nuestra relajación y a nuestro desarrollo personal”, aseguró Madrigal.<br /> <br /> <br /> <span style="color: #222222; font-size: 8pt; font-style: italic;">Fuente: Alto Nivel</span><br />