<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;">Sabes que vas por buen camino cuando Mark Zuckerberg y Google te respaldan.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Andela, una empresa emergente de dos años de antigüedad, capacita a desarrolladores de software en África y les consigue cargos de tiempo completo en empresas internacionales.</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <b><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;">Hasta el momento emplea a casi 200 ingenieros en sus oficinas de Nairobi, Kenia, y en Lagos, Nigeria.</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> </b><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;">El jueves 16 de junio, anunciaron que habían recaudado 24 millones de dólares (más de 400 millones de pesos) en una ronda encabezada por un fondo de Mark Zuckerberg y Priscilla Chan, la Chan Zuckerberg Initiative. En la nueva ronda de financiamiento también consiguieron un nuevo inversionista: GV (antes conocido como Google Ventures).<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> La empresa es increíblemente selectiva: ha recibido más de 40,000 solicitudes para su servicio de colocación y solo ha aceptado al 0.7%.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Acepta solicitudes constantemente y los candidatos pasan por un proceso de selección de varias etapas que incluye pruebas de destreza y psicométricas, una entrevista y la participación en un campamento de ciencias computacionales de dos semanas que se lleva a cabo al menos cada trimestre.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Evalúan cosas como su forma de interactuar con sus compañeros y de contribuir a la comunidad… en cosas tan insignificantes como recoger la basura.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Al final del proceso, un selecto porcentaje se vuelve desarrollador en Andela y pasa seis meses más en capacitación.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Al final, los empatan con una empresa asociada, tal como IBM, Google, Microsoft y Facebook. En resumen, se trata de un trabajo pagado de cuatro años para los elegidos.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> "Por cada desarrollador de software que busca empleo, hay cinco vacantes en Estados Unidos. Es un ecosistema con desafíos", dijo Jeremy Johnson, cofundador y director ejecutivo de Andela.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> "Podemos aprovechar lo que para mí es la mayor fuente de poder cerebral sin aprovechar en el mundo".</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <b><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;">EN BUSCA DE MUJERES</span><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> </b><br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;">Andela también insiste en trabajar para que cada vez más mujeres ocupen cargos técnicos. Este es otro de los grandes puntos álgidos para las empresas tecnológicas estadounidenses. Solo el 20% de los desarrolladores de software son mujeres y las empresas de tecnología han prometido que mejorarán sus índices de inclusión.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Andela tiene como objetivo que el 35% de sus desarrolladores de software sean mujeres, de acuerdo con Christina Sass, una de los cuatro fundadores de Andela.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> En Kenia, hay escasez de solicitantes del sexo femenino.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> "Sencillamente no estábamos en donde teníamos que estar. Nos costó lograr ese porcentaje", dijo Sass.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> "Se trata de correr la voz entre las jóvenes de que somos una empresa por la que hay que emocionarse. Luego, convencer a su familia de que Andela es un lugar seguro para trabajar".<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Así, Andela probó una estrategia diferente, a la que Sass llamó "un esfuerzo muy disciplinado". Y funcionó.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Hace unos meses, llevaron a cabo un campamento totalmente femenil en Kenia. Su objetivo eran las mujeres locales: pusieron anuncios de Andela en las redes sociales y enviaron a sus desarrolladoras a reclutar personalmente.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Lograron recibir a 1,000 solicitantes, eligieron a 41 para participar en el campamento y finalmente aceptaron a nueve en Andela.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> "Algunas mujeres no [habían presentado su solicitud] porque no querían competir con hombres. Algunas dijeron que tenían miedo de decepcionarse", dijo Joshua Mwaniki, director de operaciones de Andela en Kenia.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> <br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Ahora, 17 de los 48 desarrolladores de Andela en Kenia son mujeres, es decir, el 34%. En Nigeria, las mujeres representan el 21%.<br style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: small;" /> Como parte de la nueva financiación, Andela expandirá su red de desarrolladores e iniciará operaciones en un tercer país africano antes de 2017.<br /> <br /> <br /> Artículo originalmente publicado por: </span><font color="#222222" face="arial, sans-serif" size="2"><a href="http://expansion.mx/emprendedores/2016/06/22/andela-que-tiene-esta-startup-que-zuckerberg-y-google-la-respaldan" target="_blank">expansion.mx</a></font>