Por eso, el ministro de trabajo, Hubertus Heil, presentó la denominada ‘tarjeta de oportunidades’, una versión alemana de la ‘Green card’ estadounidense. La credencial facilitará a los extranjeros la posibilidad de ir a Alemania en busca de empleo aun sin una oferta laboral. También te puede interesar: Alemania anuncia 1.7 millones de puestos de trabajo en 148 profesiones La oportunidad requiere que quienes apliquen cumplan con al menos tres de los siguientes cuatro requisitos: Un título universitario o una cualificación profesional. Al menos tres años de experiencia profesional. Conocimiento del idioma o residencia previa en Alemania. Menos de 35 años. La emisión de la ‘tarjeta de oportunidades’ agilizará procesos de naturalización y doble nacionalidad. Además, responde a la disminución de población joven que padece Alemania. “Se trata de una inmigración cualificada, un proceso no burocrático, y por eso es importante que garanticemos que los que tienen la tarjeta pueden ganarse la vida mientras están aquí”, afirmó el ministro Heil. Límites de la propuesta La tarjeta, de todos modos, trae condiciones e implicaciones aún no del todo resueltas. Para empezar, el número de tarjetas a emitir es limitado y dependerá de las necesidades que determine el gobierno alemán. De otro lado, los empleadores alemanes suelen tomar en consideración los títulos universitarios, pero estos no siempre se homologan en ese país. Hubertus Heil reconoció que eso era un problema y dijo en entrevista que hacía falta en su país una ley de inmigración moderna que facilite el reconocimiento de títulos y una agencia central que agilice el proceso. También te puede interesar: Alemania ofrece estadía y empleo a extranjeros, por alta de trabajadores en su país Otro problema es que es mucho menos la cantidad de personas que hablan alemán a la de aquellas que hablan inglés. Por eso persiste una demanda mayor de empleo en países angloparlantes.