La puntuación global se determina a través de factores como el salario mínimo, la baja por enfermedad, la baja por maternidad o la disponibilidad de atención sanitaria. También se considera la felicidad de su población, la media de horas de trabajo y la inclusión del colectivo LGBTQ+. Lo que refleja es que no siempre un país que ofrece los mejores salarios es el mejor para trabajar, sino uno que también ofrece el tiempo libre adecuado.También te puede interesar: Venezuela, el país menos feliz de América según la ONU, ¿qué lugar ocupa Ecuador? Nueva Zelanda La ley ofrece 32 días de vacaciones anuales, el segundo salario mínimo más alto de la lista, una elevada tasa de remuneración por enfermedad (80%) y 26 semanas de bają por maternidad. España En promedio, los trabajadores tienen 36 días de vacaciones anuales y una de las mejores inclusiones LGBT+. Madrid ocupa el segundo puesto como mejor lugar para trabajar vía remota. Francia La semana laboral media es de 25,6 horas. Los trabajadores tienen derecho a «desconectarse» y no responder correos fuera del horario laboral. Australia Tiene el salario mínimo más alto por hora (USD16) y las bajas por enfermedad son remuneradas al 100% del salario. Dinamarca A menudo considerada una de las naciones más felices del mundo, los trabajadores daneses disfrutan de más tiempo libre que la mayoría de sus homólogos europeos,. Fuente: EDDY Warman