La empresa PedidosYa es una compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de usuarios, comercios y repartidores a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. Desde 2014, forma parte de Delivery Hero, una plataforma mundial de delivery con sede en Berlín, Alemania que cotiza en bolsa. En Ecuador está presente desde 2021. Ana Jurado es HR People Partner Manager de PedidosYa Ecuador. Tiene una trayectoria de 13 años en Recursos Humanos. Se formó en Psicología en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y tiene una Maestría en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Barcelona. Llegó a PedidosYa en 2021, después de trabajar en una empresa multinacional en Perú. Atraída por la sólida posición y amplia presencia publicitaria de PedidosYa en el mercado, no dudó en postularse cuando surgió la oportunidad laboral. El bienestar de sus colaboradores Ana comenta que la empresa tiene una modalidad de trabajo llamada #ModoPeYa, que busca la colaboración, flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal. Dentro de esta modalidad, PedidosYa ofrece el programa “Bieneficios” que incluye “Modo vacaciones” con 17 días hábiles de descanso al año (más que los 15 días legales), cinco casual days para trámites personales o visitas al médico. En el “modo mix,” se trabaja desde casa y dos días en la oficina impulsando una modalidad híbrida adaptada a cada individuo. Con el “modo viaje,” los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo durante un mes al año, lo cual es atractivo para la cultura joven de la empresa. Además, está el “modo familia,” que concede seis semanas adicionales de licencia de maternidad y paternidad a los colaboradores. También te puede interesar: El rol de ChatGPT en Recursos Humanos Diversidad e inclusión “Nuestra misión es promover Diversidad e Inclusión para maximizar el potencial de PedidosYa. Implementamos diversas iniciativas y proyectos integrales, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo. Construimos equipos diversos, fortalecemos estructuras y procesos, y extendemos nuestro propósito en la comunidad. Sabemos que la diversidad nos potencia”. Filosofía de trabajo Ana cuenta que la filosofía de trabajo de PedidosYa se basa en 3 valores que impulsan a cumplir su propósito de brindar experiencias increíbles. Estos tres valores guían su forma de ser y actuar. “Jugamos en equipo”: Somos un equipo siempre en todas las ocasiones. “Lo hacemos ya”: Queremos llegar primero, por eso nos movemos rápido “Generamos impacto”: Nos importa crear valor para nuestro ecosistema de negocio y comunidades. Por: Andrés Calvopiña Cervantes