Hay un serio desconocimiento del impacto que puede provocar una marca, un producto, un servicio o un negocio en Ecuador, cuando se muestra inclusivo en nuestro país. Esto se debe a que se desvaloriza el impacto psico social que provocan las acciones inclusivas. Los impactos psicosociales creados desde 1997 con la despenalización de la homosexualidad en Ecuador, hasta la reciente creación de la primera Cámara LGBT+ de Comercio del país en 2018, muestran como la escala de exclusión, pasa a ser de inclusión. Fostering Innovation Through a Diverse Workforce (encuesta exclusiva de 321 ejecutivos de grandes empresas globales con más de USD 500 millones en ingresos anuales), es un estudio de Diversidad e Inclusión que reveló que el 56% de las empresas con más de USD 10 mil millones de ingresos anuales, confirmaron que la diversidad LGBTIQ ayuda a impulsar la innovación. Estudios como este y otros, demuestran que la inclusión de las poblaciones sexo-género diferentes, no solo les permite crecer como negocios, sino que ese comportamiento es dinámico al punto que, atraen y retienen a los mejores talentos LGBTIQ. Es una apuesta ganadora. Por otra parte, un estudio publicado por la Alianza Gay y Lesbiana en contra de la Discriminación (GLAAD), reveló la importancia de la diversidad y que, es más frecuente cuando se considera a los millennials, definida últimamente como la fuerza laboral más LGBTIQ de todos nuestros tiempos. Como vemos, las empresas exitosas lo son no solo por su atención al mercado rosa, sino por la gente LGBTIQ que trabaja en ellas. También está comprobado que las organizaciones más exitosas son aquellas que tienen políticas inclusivas, sin importar la etnia, religión, ideología política, portar VIH; si se es una persona con discapacidad o si es una persona con una orientación sexual o identidad de género distinta a las normadas. Hoy por hoy, para diferenciarse altamente de sus competidores, es esencial en el mundo de los negocios, contar no solo con productos y servicios inmersos en el sector LGBTIQ, sino también, crear ambientes laborales inclusivos donde quepan todas, todos y todes. Sobre la Cámara LGBTIQ de Comercio Ecuador Corporación privada, sin ánimo de lucro, que se fundó en 2018, con el afán de impulsar y consolidar los mercados financieros donde las poblaciones sexualmente diversas y personas aliadas participen. La cámara fomenta la colaboración y proactividad de sus miembros con la finalidad de mejorar la calidad de vida del sector LGBTIQ del país e impulsa la generación de divisas en el sector empresarial, industrial, comercial y turístico de las poblaciones LGBTIQ y aliados/as. Por _ Psic. Diane Rodríguez Zambrano, Cofundadora & CEO Cámara LGBT+ de Comercio Ecuador