A finales de diciembre de 2023, los ecuatorianos experimentaron un incremento del 0.88% en sus expectativas salariales en comparación con el mes de noviembre, y un aumento del 0.68% respecto a diciembre de 2022, según revela el más reciente Index del Mercado Laboral, elaborado por Multitrabajos. Este ajuste sitúa el salario promedio deseado en USD 816, evidenciando así una tendencia al alza impulsada por diversos factores económicos y laborales propios de la temporada. En lo que respecta a la jerarquía laboral, el salario promedio para roles de jefe o supervisor es de USD 1,225, reflejando una disminución del -2.38% en comparación con noviembre. Para las posiciones de senior y semi senior, se fijó en USD 837, registrando un leve aumento del 1.99%. Por otro lado, en los niveles junior, el salario mensual se sitúa en USD 529, experimentando un incremento del 0.31%. Dentro de los roles de jefe o supervisor, el puesto de corporate finance / banca de inversión destaca al requerir el salario pretendido más alto, alcanzando los USD 2.200. En el segmento de senior y semi senior, las postulaciones para roles en planeamiento económico financiero muestran la mayor pretensión salarial, situándose en USD 2.000. En el nivel junior, el puesto de arquitectura lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los USD 725. En el ámbito junior, marketing, junto con recursos humanos, experimenta el mayor decrecimiento en el sueldo promedio (-2.54%). El sector de tecnología y sistemas ostenta el salario pretendido más alto, alcanzando los USD 941. Por otro lado, el área Comercial presenta el salario pretendido más bajo, situándose en USD 774. Al momento de buscar empleo, el salario requerido promedio es de USD 824 para los hombres y de USD 735 para las mujeres.También te puede interesar: Empleo: Estas empresas contratarán personal durante 2024 El sector comercial acapara la mayor parte de avisos y postulaciones en Ecuador Al analizar la distribución de avisos laborales, se destaca una concentración notable en ciertos sectores. En primer lugar, el sector comercial lidera con un impresionante 45,12%, evidenciando una presencia destacada en las oportunidades de empleo. Le siguen el sector de producción, abastecimiento y logística, que representa un 15.56%, y administración y finanzas, con un 14.63% de los avisos disponibles. En cuanto a las postulaciones, se revela un patrón significativo en las preferencias de los candidatos por áreas específicas. Comercial acapara la atención con un 35.27% del total de postulaciones, posicionándose como el sector más buscado por los solicitantes de empleo. Seguidamente, producción, almacenamiento y logística reciben el 24.52% de las postulaciones, mientras que administración y finanzas obtiene un sólido 20.57%, demostrando un interés notable en roles relacionados con la gestión contable y de dirección. En contraste, se observa una menor cantidad de postulaciones en áreas como recursos humanos (2.86%), tecnología y sistemas (1.31%) y Marketing (4.01%). Estos datos sugieren una dinámica de preferencia por ciertos sectores laborales, lo que podría influir en la oferta y demanda de empleo en esos campos específicos.También puedes leer: El empleo informal cerró con una tasa de 54,2%, en noviembre de 2023 Claves para buscar empleo en una economía con bajo crecimiento Define tus objetivos profesionales: Antes de comenzar la búsqueda, identifica claramente tus metas profesionales y las habilidades que posees. Esto te ayudará a enfocar tu búsqueda y a destacar lo que puedes ofrecer a los empleadores. Actualiza tu currículum y perfil en línea: Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y destaque tus logros y habilidades relevantes. Optimiza tu perfil en plataformas profesionales en línea, como LinkedIn, para que refleje tu experiencia y objetivos. Investiga el mercado laboral: Mantente informado sobre las tendencias del mercado laboral. Identifica las habilidades más demandadas y las empresas que están contratando. Esto te ayudará a adaptar tu búsqueda de empleo. Amplía tu red de contactos: La red de contactos es crucial. Conéctate con colegas, amigos, excompañeros de clase y profesionales de tu industria. Asiste a eventos de networking, conferencias y utiliza plataformas en línea. Personaliza tus solicitudes: No envíes solicitudes genéricas. Adapta tu currículum y carta de presentación para cada posición que solicites. Prepárate para entrevistas: Ensaya respuestas a preguntas comunes de entrevistas y prepárate para hablar sobre tus logros y habilidades. Investiga sobre la empresa antes de la entrevista para mostrar tu interés y conocimiento. Desarrolla tus habilidades: Identifica las habilidades que son relevantes y busca certificaciones o participación en cursos de formación. Utiliza recursos en línea: Aprovecha las plataformas en línea para buscar empleo, como sitios web de empleo, bolsas de trabajo, y redes profesionales. Configura alertas de trabajo para recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades. Mantente flexible y abierto a oportunidades: Considera diversas opciones y mantén una mentalidad abierta. Puede que encuentres oportunidades interesantes en lugares que no habías considerado inicialmente. Freelance o trabajo temporal: Explora opciones de trabajo freelance o temporal. A veces, las empresas prefieren contratar personal temporal antes que comprometerse a contrataciones a largo plazo. Esto puede ser una forma de ingresar al mercado laboral y demostrar tus habilidades. Reduce expectativas salariales: En un mercado laboral competitivo, puede ser necesario ajustar tus expectativas salariales. Considera ser flexible en este aspecto y estar abierto a discutir las condiciones salariales. Investiga empresas resilientes: Investiga y enfócate en empresas que han demostrado resistencia en tiempos económicos difíciles. Estas empresas pueden ser más propensas a contratar, incluso cuando el crecimiento económico general es bajo. Fuente: La Hora