1. Empresas con un enfoque de diversidad Para hablar sobre el camino de las empresas inclusivas en el Ecuador, es necesario remitirse a una serie de iniciativas que han visibilizado al colectivo LGBT+ como un potencial cliente de sectores como el turismo, así como un colectivo que cuenta con importantes perfiles profesionales. Gracias a los pasos que se han emprendido, se ha logrado incorporar una histórica visión de diversidad en las organizaciones del país. Entidades como la Cámara LGBT+ de Comercio del Ecuador (CCLGBTEC) han trabajado en este sentido. Con las mismas funciones de una cámara (asesora, guía, capacita, empodera, lidera un tema dentro de un contexto en particular, desarrolla y certifica) esta entidad tiene un enfoque LGBT+, pero no busca ser una fundación de activismo social o paternalista con la diversidad. Al tener las funciones de una cámara como cualquier otra, desde sus inicios, la Cámara LGBT+ Ecuador se ha concentrado en el comercio interior y exterior, en las inversiones y en el turismo con enfoque LGBT+. Su existencia legal data del 2018, pero su recorrido inicia en el 2016, bajo la iniciativa de varios inversionistas que vieron la necesidad de fomentar acciones corporativas en temáticas de la diversidad de comercio y turismo en el país. Esta Cámara busca un trabajo corporativo sistemático, sostenible y en crecimiento. En medio de este contexto, en los últimos seis años, el enfoque inclusivo en el ámbito empresarial del Ecuador ha recorrido un importante trecho hacia la formalización de entidades que trabajen como un nexo entre las empresas y el colectivo GLBT+. El mundo empresarial avanza a la par de la evolución de las sociedades. Es por eso que las empresas, cada vez más, son conscientes de la necesidad de incorporar una visión diversa en su día a día. Es así que las iniciativas que han propuesto diversas entidades como esta Cámara, han permitido aglutinar las necesidades, tanto del colectivo GLBT+ como de las empresas e ir creciendo, buscando la especialización en esta materia. EL MUNDO EMPRESARIAL DEL ECUADOR BUSCA INCORPORAR UN ENFOQUE DE DIVERSIDAD EN SU TRABAJO. CADA VEZ MÁS ORGANIZACIONES COMPRENDEN LA IMPORTANCIA DE TENER UNA VISIÓN INCLUSIVA EN SU DÍA A DÍA. En estos esfuerzos, han jugado un papel indispensable aliados internacionales que tienen una amplia experiencia en enfoques similares, como, por ejemplo, las cámaras LGBT+ de Latinoamérica, así como la National Gay & Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) de Estados Unidos y la International Gay & Lesbian Travel Association (IGLTA), han contribuido a fortalecer estos proyectos en el Ecuador, de acuerdo a su propio contexto. 2. Iniciativas que incentivan el turismo y el comercio con enfoque inclusivo en Ecuador Agrupaciones como la Cámara LGBTI+ han propuesto una serie de procesos para la inclusión empresarial; esto ha permitido lograr, no solo un enfoque de diversidad, sino ir potenciando este nuevo nicho de mercado en el país. Las empresas han visto la necesidad de asesorarse en esta materia para incorporar enfoques inclusivos casa adentro, en la contratación de personal LGBT+ calificado, en la construcción de un ambiente laboral saludable, así como en los productos y servicios que ofrecen para este colectivo. Algunos de los programas de la Cámara LGBT+ del Ecuador son gestados por la misma corporación, pero también son iniciativas regionales o internacionales de las que ha adquirido la propiedad corporativa y que son ejecutadas en el país. Otras iniciativas responden al propio impulso del crecimiento de este sector en el Ecuador. 2.1. Talento humano diverso Uno de los programas que buscan fomentar la inclusión es Pride Connection Ecuador® (PCE), una red de recursos humanos de la diversidad, que nació en septiembre del 2020. A la fecha, está conformada por importantes corporaciones como: Coca-Cola, Grupo Ekos, E&Y (Ernst & Young), ATC (Andean Travel Company), Boehringer Ingelheim, Cervecería Nacional, entre otros. Esta iniciativa representa públicamente una articulación del talento humano diverso para una verdadera inclusión laboral. Esta red empresarial, con presencia en cerca de siete países de la región latinoamericana, busca promover espacios de trabajo inclusivos, para visibilizar ambientes laborales de respeto e igualdad para la comunidad LGBT+ en Ecuador. La red Pride Connection en Ecuador® crea conexiones para fomentar la equidad en las personas y apoyar su desarrollo profesional. Esta red ha visibilizado y reconocido el trabajo de varias empresas en el país que tienen un comportamiento inclusivo con la diversidad laboral LGBT+, así como también ha podido coordinar con las empresas la elaboración de la primera Guía Nacional de Inclusión laboral empresarial LGBT+. Se trata de un documento fundamental para las empresas que incursionan en diversidad. Contiene tres herramientas de integración laboral empresarial LGBT+ de la que se disgregan otros elementos que permiten guiar el proceso de inclusión desde los recursos humanos. ➤ Conoce más en nuestro libro digital empresas con triple impacto Por: Diane Rodríguez, CEO de la Cámara LGBT+ de Comercio & Turismo del Ecuador