Una de nuestras iniciativas se denomina Mujeres en la Operación. En esta nos enfocamos en contar con más mujeres en posiciones no tradicionales en nuestras operaciones. Lograr incorporar a nuestro equipo a Supervisoras en las Plantas de Producción o por ejemplo a mujeres conductoras de equipos pesados y especializados, nos llena de orgullo. Otro gran ejemplo es nuestra nueva planta de agregados Loma Alta, la primera planta con un 52% de mujeres. Un hito que demuestra que la diversidad es parte de nuestra estrategia y refuerza nuestra convicción de que el talento no tiene género. Para alcanzar esta meta, fuimos capaces de demoler paradigmas y construir un futuro de nuevas oportunidades donde la cultura laboral respeta la diversidad, para todas las profesiones sin distinción. Este proyecto cuenta con una inversión aproximada de 10 millones de dólares y está en su fase final de construcción. Otra de las iniciativas en las que trabajamos, Mujeres Administrativas, se concentra en el desarrollo de habilidades de liderazgo y preparar a más mujeres para asumir nuevos retos. Ejemplos de los resultados de este programa es que nuestro equipo de liderazgo actualmente cuenta con el 50% de mujeres y nuestra empresa está liderada desde este año 2021 por primera vez en sus 100 años de compañía, por una mujer, Dolores Prado Marenco como CEO. Además, el pasado mes de agosto, Holcim Ecuador presentó cambios en su Directorio. Caterina Costa de García, fue designada como la nueva presidenta del Directorio de la empresa y es la primera mujer en asumir este reto. Caterina asumió la responsabilidad de liderar junto a Dolores esta empresa que cree en la igualdad de oportunidades, en el talento sin distinciones. Con este nuevo paso, Holcim Ecuador consolida su apuesta por la diversidad e inclusión en sus 100 años de operaciones en el país y ratifica su compromiso de seguir construyendo bienestar y desarrollo sostenible. Como líderes de la industria de la construcción impulsamos la adopción de prácticas por la Diversidad e inclusión en todos los programas y alianzas que se extienden a nuestra cadena de valor, es así que programas como Supérate, que se realiza entre Disensa y la Fundación Holcim Ecuador, forma a profesionales de la construcción y ha tenido entre sus graduados a mujeres. Nuestro compromiso por el desarrollo sostenible nos permite también alcanzar buenas prácticas como por ejemplo, un modelo de negocio circular con operaciones líderes en el tratamiento de residuos. Además, dentro de nuestro compromiso con el medio ambiente ofrecemos soluciones sostenibles con Ecoetiquetas como; Holcim Fuerte, Ultra Durable, Maestro, Base Vial y Agrovial que tienen una huella de CO2 un 30% menor en comparación con el estándar de la industria local o 20% de contenido reciclado. Gracias al esfuerzo y responsabilidad de cuidar el planeta hemos recibido el certificado Carbono Neutro en las soluciones: Maestro, Holcim Agrovial y Holcim Base Vial. Esta certificación está avalada por la norma ISO 14064 que está validada a nivel mundial. Asimismo, hemos logrado un total de 40 Puntos Verdes y 9 Plantas certificadas como Ecoeficientes: Plantas de concreto: San Eduardo, Quito Norte, Quito Sur, Ambato, Manta, Machala, Cuenca; plantas de cemento: Guayaquil y Latacunga. Además, la planta de agregados Pifo validó sus esfuerzos por la sostenibilidad con sus certificaciones Punto Verde”.