En Pronaca la diversidad e inclusión se fundamentan en: Valorar el talento: Pronaca reconoce las competencias, experiencias, conocimientos, valores y actitudes que aportan las diferentes personas y que permiten crear un equipo complementario y competitivo, sin importar la condición, edad, ideología, sexo, raza entre otros. En ese sentido Pronaca ofrece a sus colaboradores posibilidades de desarrollarse profesionalmente por su talento, más no por su condición personal. Ofrecer un trabajo digno: Pronaca ofrece condiciones de trabajo íntegras, de acuerdo con nuestros valores, para que los colaboradores se puedan desenvolver de manera adecuada y cuidar su bienestar. Dentro de las prácticas de diversidad e inclusión incluyen Trato justo. Igualdad de acceso a las oportunidades de desarrollo. Trabajo en equipo y colaboración. Flexibilidad (teletrabajo), capacidad de respuesta y agilidad organizacional. Representación de la diversidad en todos los niveles de la organización (personas con discapacidad, hombres, mujeres, jóvenes, adultos, etc). Fortalecimiento de las políticas de diversidad e inclusión en el proceso de reclutamiento, la gestión del desempeño, evaluación del liderazgo. Equidad en las oportunidades de participación en procesos de promoción interna para todos los colaboradores. Fortalecimiento de políticas, procedimientos y reglamentos que aseguren estándares de comportamiento alineados a nuestros valores corporativos: Procedimiento de prevención, atención y denuncia en casos de violencia, acoso y toda forma de discriminación laboral, reglamento interno, código de ética, entre otros. Monitoreo y planes de acción respecto a los comportamientos relacionados con la diversidad, inclusión y trabajo digno mediante las encuestas de riesgos psicosociales y clima. Datos Pronaca da empleo a 1.409 colaboradores jóvenes entre 18 a 26 años que representan el 19% de su nómina Promueve las prácticas profesionales, incorporando a 46 pasantes durante el año 2019-2020 Contamos con 29 colaboradores extranjeros. Tiene 273 colaboradores con discapacidad y sustitutos Entre el año 2020 y 2021 se implementaron 24 Lactarios a nivel nacional para que sus colaboradoras en período de lactancia tengan un lugar digno para la extracción de la leche materna.