Este tipo de formación se caracteriza por combinar los elementos teóricos de las instituciones educativas con los elementos prácticos del sector laboral. María José Pontón, Directora del Departamento de Formación Profesional de la Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano-Alemana (AHK Ecuador), cuenta que, gracias a estos esfuerzos logrados por las alianzas público – privadas y la academia, en estos últimos tres años – en lo que respecta a la formación dual certificada por la AHK – existe un crecimiento del 70%. Pontón explica que otro factor principal de este incremento considerable se debe a que en desde ese mismo periodo también han trabajado a nivel de colegios. “Nosotros laboramos a nivel tecnológico y de licenciatura, pero comenzamos a trabajar junto con el Dual Schule de Guayaquil en proyectos donde se hace formación dual desde los dos últimos años de bachillerato, que es el Bachillerato Técnico Dual, y también en el Bachillerato Técnico Productivo Dual. Tuvimos una acogida muy tan grande por parte de las empresas, especialmente en época de pandemia, porque vieron una oportunidad de reinventarse e innovarse en esta etapa”, cuenta. Por su lado, Juan Fernando Gutiérrez, Presidente Ejecutivo de la Corporación Formados, cuenta que la formación dual se fortaleció en la pandemia, porque muchas personas y empresas se han dando cuenta de la importancia de contar con un talento humano calificado, y que estén preparados con habilidades y conocimientos para el futuro y ser mucho más innovadores, más eficientes y más productivas. “Como Corporación Formados estamos realizando una especie de relanzamiento de la formación dual para que nuevos estudiantes puedan acceder a espacios de formación, ya que muchas nuevas empresas se integrarán a este sistema, lo que nos permitirá contar con un talento humano acorde a las necesidades del mercado laboral”. Un aliado para combatir el desempleo juvenil La representante de la AHK explica que una de las razones por las que se desarrolló la formación dual en Alemania es la reducción de la tasa de desempleo juvenil. Por ello, el país germánico tiene la tasa de empleo juvenil más baja de toda la Unión Europea. “Este es el efecto que queremos lograr en Ecuador. Antes de la pandemia, teníamos un 96% de nuestros estudiantes contratados, sin embargo, esta cifra bajó tras la crisis, pero a raíz de la flexibilización de las medidas nuevamente se ha incrementado”. Además, nuestros estudiantes tienen la ventaja de graduarse ya con experiencia laboral y también tienen la posibilidad de ser contratados por su empresa formadora. Por otro lado, el vocero de la Corporación Formados sostiene que el principal reto es la dificultad de obtención de recursos para que las empresas puedan asumir la inversión en la formación de los estudiantes aprendices, pero resalta que el panorama es muy alentador para este 2022 y se espera incorporar a más de 400 alumnos y la apertura de nuevas carreras y expandir este tipo de formación en otras ciudades.