Un espacio donde expertos compartieron los avances, desafíos y oportunidades de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, un proyecto necesario para contribuir con el planeta y la humanidad. La bienvenida estuvo a cargo del presidente del Directorio de Pacto Global Red Ecuador y CEO de Grupo Ekos, Ricardo Dueñas Novoa, quien agradeció a todas las entidades que hicieron posible la realización de esta jornada.“El sueño era crear un evento disruptivo, vivencial y que explique la importancia de la verdadera sostenibilidad” señaló Dueñas. Un “buen negocio” para las empresas y para cambiar los comportamientos destructivos de la sociedad. “No es solo una idea romántica sino es algo pragmático” concluyó. Una oportunidad para negocios responsables Mariana Tufiño, directora ejecutiva de Pacto Global Ecuador, fue la moderadora del primer encuentro que promovió un espacio de diálogo para compartir contenidos que potencien la implementación de modelos empresariales sostenibles, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.Dentro de la intervención de Tufiño se destacó la importancia de utilizar los ODS como un marco para alinear nuevas estrategias, identificar futuras oportunidades de negocio, mejorar la sostenibilidad corporativa, fortalecer las relaciones con los grupos de interés, estabilizar las sociedades y los mercados y trabajar por un propósito compartido.Mencionando la resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas para “Transformar nuestro mundo” dio paso a Matilde Mordt, representante residente del PNUD, quien abordó los ODS como un marco de trabajo para empresas responsables.“Los desafíos de la región están latentes, 30% de la población continúa en situación de pobreza y 10% en pobreza extrema” expresó Matilde. Una realidad que debe ser abordada desde el sector privado y la Agenda 2030. Por otro lado, la CEPAL calculó que se necesita 6,7% del PIB anual de América Latina para cerrar las brechas y, según Mordt, existen 4 campos de oportunidades que deben ser abordados por los empresarios: ciudades, energía y materiales, alimentación y agricultura y salud y bienestar.De igual manera, las estrategias de sostenibilidad empresarial fueron abordadas por Carolina Landin, asesora de Produbanco – Grupo Promerica. Desde una visión financiera, estas representan retos y oportunidades para crear una banca verde y sostenible. Se debe considerar que el sistema financiero es transversal en la vida diaria y puede generar un cambio. Para Landin, Produbanco ha sido pionero en incorporar dichos compromisos y en ser un agente de cambio. “Hay que ser para parecer y ofrecemos servicios canalizados para promover una cultura sostenible” culminó.Mientras que Juan Pablo Grijalva, gerente general de El Ordeño, compartió su estrategia empresarial asociativa incluyente para incentivar la producción de leche. Analizaron las necesidades de la sociedad para crear soluciones que eliminen problemas como: la desnutrición y el comercio irregular. De igual manera, comentó sobre su planta y máquinas para bajar la huella de carbono e incursionar en la ganadería inteligente. Sistemas de trazabilidad que hacen que El Ordeño esté comprometido con la causa.Otro miembro del panel fue Mateo Alarcón, gerente del Ambiente del EPMAPS, quien compartió los sistemas de agua potable que se han construido en Quito y su campaña de concientización de la población. El agua móvil es un proceso de alta socialización sobre lo que pasa con el líquido vital y el cambio climático. Además, el FONAG está recuperando y preservando los páramos y humedales para eliminar la huella humana.Para finalizar el primer foro, Damián Baeza, gerente general de Procarsa, destacó el trabajo que realizan en su empresa para preservar los bosques de Ecuador. “Cada vez que se consume papel reciclado se evita la tala de árboles porque su producción proviene de bosques reciclados” expresó el empresario. Además, compartió su proyecto Repapers, basado en una inclusividad socioeconómica que beneficia a 2.000 familias recicladoras en las 24 provincias en seis centros de acopio. Empoderamiento de las mujeres para impulsar el desarrollo económico El segundo panel moderado por Lorena Barba, oficial de Programa de Planificación y Presupuesto con Enfoque de Género – ONU Mujeres, estuvo direccionado al tema de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres para impulsar el desarrollo económico.Este foro compartió contenido técnico, definiciones, políticas y herramientas prácticas para que las organizaciones puedan trabajar de manera efectiva en la implementación de principios y políticas para el empoderamiento de las mujeres. Bibiana Aído, representante de ONU Mujeres en Ecuador, expuso que la base necesaria para un mundo pacífico y rentable para los negocios es el reconocimiento del ODS 5, no solo en Ecuador sino de forma global; donde se han presentado cambios palpables en la educación, en los compromisos para la igualdad y en los altos cargos que están siendo liderados por mujeres.Los números son alarmantes en cuanto a diferencia de remuneración y la violencia de género y se necesitan 217 años para cerrar la brecha de género yendo al ritmo actual. Sin embargo, para la representante de ONU Mujeres, con la igualdad se crecería en la parte económica y en el PIB global, por lo que hizo extensa la invitación a los representantes de las empresas privadas para sumarse a los principios de empoderamiento de mujeres (donde ya existen 2.200 empresas adheridas en más de 40 países). Bibiana concluyó con la necesidad y determinación de “pasar del compromiso a la acción”.María Clara Martín, representante de ACNUR, expuso sobre el tema de inclusión económica y empoderamiento de mujeres en situación de movilidad humana, donde explica que Ecuador cuenta con 70.000 personas refugiadas reconocidas y cerca de 385.000 personas de nacionalidad venezolana, con un 40% de niñas y mujeres en situación de movilidad y vulnerabilidad.Por ello, ACNUR ha identificado los principales desafíos de gestión como: las oportunidades limitadas de integración local, restricciones al acceso del territorio, asilo, alternativas migratorias, la naturalización de la violencia, desigualdad de género y por último, las discriminaciones múltiples. María Clara expone que se pueden realizar acciones para apoyar y fortalecer los espacios de participación de las niñas y mujeres como el modelo de graduación, que brinda acompañamiento y formación mensual a personas mientras obtienen un empleo estable y salen de la pobreza, con resultados notables de siete a ocho meses de implementación.María Clara concluye que existe un “pull” enorme de talento que viene desde afuera y se está desperdiciando. No importa su nacionalidad o que sean diferentes, la diversidad es lo que anima y desafía a buscar ideas y ser mejores.Por último, Verónica Gavilanes, gerente general de Microfinanzas de Banco Pichincha, explica que el sistema financiero nació como una oferta que tenía un componente de género neutral, años después, la mujer ha cambiado su rol y se ha incorporado en los modelos económicos del mundo, siendo así un elemento principal del sector microempresarial.Para Verónica, siempre se está pensando en el balance, con una visión a largo plazo y socialmente responsable, teniendo en este modelo a 500.000 afiliados con el 52% de mujeres. También, recalcó que en 2015, Banco Pichincha fue la primera empresa de Ecuador en suscribirse a los Principios de Empoderamiento de la Mujer y ha impulsado un autodiagnóstico y un modelo de sostenibilidad, con un cambio de cultura organizacional.Con esto, nace el programa “Pichincha Diverso e Inclusivo” donde existen actividades en beneficio de los colaboradores como: capacitaciones, inclusión, apoyo a la lactancia, flexibilidad laboral, escuela de familia, canal de denuncias y otros; medidas que entienden el tema de género y apoyan las historias de transformación. Verónica enfatiza en empezar a tomar acciones mediante la propuesta de una meta y cumplirlo. Desafíos y oportunidades para la mitigación y adaptación al cambio climático El tercer foro de Ecuador Sostenible se centró en la temática del cambio climático. Este espacio, denominado “Desafíos y oportunidades para la mitigación y adaptación al cambio climático”, fue moderado por Nury Bermúdez, oficial nacional de Gestión de Riesgos de PNUD Ecuador, quien, durante su intervención, presentó cifras que introdujeron a los asistentes a la preocupante realidad que experimenta el planeta. “Enfrentar el cambio climático es crucial para un futuro sostenible”, manifestó.La primera participante de este foro fue Mónica Andrade, coordinadora del Área de Ambiente y Energía del PNUD. Durante su exposición, expuso el contexto global del cambio climático, haciendo énfasis en el rol del sector privado como un aliado estratégico del planeta, que necesita pasar a la acción e incorporar modelos de negocios ambientalmente responsables.La importancia de la economía circular y su impacto positivo en el medio ambiente estuvo a cargo de Diego Moreno, gerente de producción de UNACEM. En su intervención, Moreno expuso cómo la empresa de cemento aprovecha la energía térmica de los residuos de otras compañías, para convertirlos en cenizas que, al desagregarse molecularmente, se agregan a las fórmulas y diseños de cemento y hormigón que ofertan al mercado.Por su parte, David Grey, gerente de Sostenibilidad y Comunicación de Banco Pichincha, finalizó las intervenciones con una explicación sobre el papel que la banca ecuatoriana ha tomado en la oferta de productos que fomentan la sostenibilidad. “La industria financiera tiene la capacidad de aportar las buenas prácticas empresariales, generando un efecto multiplicador en temas sociales y ambientales”, añadió. Además, Grey destacó la participación del sector en el cumplimiento de compromisos alineados a la sostenibilidad, como es el caso de la firma del Protocolo de Finanzas Sostenibles.Para finalizar, Jorge Brito, socio Business Solutions de Deloitte, compartió la medición de huella de carbono del evento y se emitieron 41 toneladas de CO2. Tweets by RevistaEkos