Metodología El ranking Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres se obtiene de los resultados del estudio de valoración de ambiente laboral de las empresas que se midieron del 15 de febrero de 2018 al 15 de febrero de 2019, y que cumplen con los estándares de calidad utilizados para elaborar los rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en todo el mundo. Se tomaron en cuenta aspectos como que la brecha entre la percepción de los hombres y mujeres no supere el 5% de aceptación. Y que en el reactivo: “Las personas son tratadas con justicia independientemente de su sexo”, el porcentaje mínimo de aceptación sea del 90%. Requisitos para participar: Realizar la medición de ambiente laboral de manera censal (todos los colaboradores directos). Tener al menos 50 colaboradores directos, con 3 meses o más de antigüedad en la organización. Presencia de al menos 5 años de operaciones en el país. La población de mujeres en la organización debe superar el 20%. En las siguientes páginas compartimos el listado de estas 15 organizaciones reconocidas por GPTW y recapitulamos las mejores prácticas que promueven puertas adentro para acortar la brecha de género.