Desde hace mucho tiempo, dichas generaciones han impulsado un cambio social, pero, ahora, muchos sienten que el mundo se encuentra en un momento crucial. Por esta razón, demandan una mayor responsabilización para impulsar cambios que resulten en un mundo más equitativo y sostenible. ➤ Ver también: Dos latinos entre los millennials más ricos del mundo en 2021 En ese sentido, la décima edición de la Encuesta Millennial y Generación Z 2021 de la firma Deloitte revela que los encuestados están canalizando sus energías hacia acciones más significativas, como: aumentar su participación en la política, alinear sus gastos y elecciones profesionales a sus valores e impulsar un cambio en los problemas sociales que más les importan. A su vez, estas generaciones esperan que las instituciones, como las empresas y los gobiernos, hagan más. Entre los hallazgos del estudio se destacan: La mayoría de los millennials y de la Generación Z considera que estamos en un punto clave en cuestiones sociales, como el cambio climático, la desigualdad y la discriminación. Uno de cada cinco millennials se siente discriminado todo el tiempo o con frecuencia, debido a un aspecto de sus orígenes o antecedentes. Aproximadamente 40% de los encuestados cree que sus empleadores no han hecho lo suficiente para apoyar su bienestar mental durante la pandemia. En cuestiones de salud mental, los temas de estrés y ansiedad han afectado a los millennials (35%) y Gen Z (41%) de México, aunque en menor medida que a nivel global, siendo el bienestar familiar su principal preocupación. “En los 10 años que Deloitte ha realizado la Encuesta Millennial, la vida de los millennials y de la Generación Z ha cambiado; sin embargo, sus valores se han mantenido firmes. Mantienen su idealismo, su deseo de un mundo mejor y su creencia de que las empresas pueden y deben hacer más para ayudar a la sociedad”, en opinión de Michele Parmelee, Directora Ejecutiva Adjunta y Directora General de Personal y Objetivos en Deloitte Global. El informe de 2021 presenta los resultados de 14.655 millennials y 8,273 Gen Z (22,928 encuestados en total), de 45 países de América del Norte, América Latina, Europa Occidental, Europa del Este, Oriente Medio, África y la región Asia-Pacífico. La encuesta se realizó mediante una entrevista en línea, de estilo autocompletado. El trabajo de campo se completó entre el 8 de enero y el 18 de febrero de 2021. En el informe, por primera vez, Deloitte Global investigó a los millennials y a la Generación Z en la misma cantidad de países. El año pasado, la Generación Z fue encuestada en solo 20 países. Las comparaciones de año con año de las respuestas de la Generación Z fueron influenciadas por la adición de 25 nuevas geografías y deben ser consideradas en consecuencia. Los millennials incluidos en el estudio nacieron entre enero de 1983 y diciembre de 1994. Los encuestados de la Generación Z nacieron entre enero de 1995 y diciembre de 2003. El informe representa una amplia gama de encuestados, desde aquellos con puestos ejecutivos en grandes organizaciones hasta otros que participan en la economía gig, realizando trabajos no remunerados o están desempleados. Además, el grupo Gen Z incluye estudiantes que han completado o están buscando títulos universitarios, aquellos que han completado o planean completar sus estudios vocacionales y otros que están en la escuela secundaria y pueden o no cursar estudios superiores. Fuente: Deloitte