La minería es un sector que suele llevar consigo una serie de connotaciones preconcebidas. Al mencionar la palabra "minería", es común que la mente inmediatamente la asocie, por ejemplo, con hombres trabajando en entornos hostiles. Sin embargo, esta industria ha evolucionado y existe mucho por conocer acerca de la minería responsable. En la actualidad, en Ecuador, se realiza un esfuerzo significativo para visibilizar las oportunidades que esta industria en desarrollo puede brindar a las mujeres. Women in Mining Ecuador (WIM Ecuador) es una organización sin fines de lucro que busca romper con los estereotipos de género arraigados en la industria y lidera iniciativas que promueven la diversidad, equidad e inclusión alentando a que más mujeres consideren a la minería como una opción de futuro. “La participación de las mujeres en minería aporta una perspectiva diferente y enriquecedora a la forma en que se llevan a cabo las operaciones mineras responsables”, asegura Iliana Rodríguez, Presidente de WIM Ecuador. WIM Ecuador: la minería responsable potencia el talento de más mujeres en la industria El avance de la industria minera en Ecuador trae consigo una serie de beneficios sociales y económicos. Esta es una oportunidad para que este crecimiento esté acompañado de diversidad, equidad e inclusión, algo que los países de larga data minera han necesitado acelerar años después de haber arrancado en el desarrollo de esta industria. WIM Ecuador fue fundada en 2019, con el objetivo de promover la participación de las mujeres en la industria minera ecuatoriana. Para el desarrollo e implementación de sus iniciativas, han colaborado estrechamente con el Gobierno de Ecuador, empresas privadas, la academia, gremios, embajadas y otros grupos de interés. Su misión es impulsar la participación y el desarrollo de las mujeres en la industria minera y su cadena de valor, así como generar espacios de formación y liderazgo que promuevan la diversidad, la equidad e inclusión, y también a través del intercambio de experiencias y la construcción de redes profesionales. En 2021 WIM Ecuador lideró el desarrollo y publicación de la primera encuesta de género en la industria minera ecuatoriana junto con la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI por sus siglas en inglés) capítulo Ecuador y la Fundación Panamericana de Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés). Entre los principales resultados se encontró que, en Ecuador, existe un 17% de representación femenina en la industria minera, lo que supera los índices de países vecinos como Colombia, Perú y Chile. Y aunque esta cifra es positiva dentro del contexto global del sector, aún tenemos un largo camino por recorrer.Con esta línea base, desde 2021, se han enfocado en fomentar la formación y el acceso de jóvenes a nuevas oportunidades. "Gracias al apoyo de varias empresas mineras, creamos el programa Soy Minera, a través del cual hemos otorgado 25 becas parciales para apoyar los estudios superiores a mujeres que cursan carreras profesionales en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas". Por otro lado, mediante una alianza con la Escuela de Capacitación de Conductores Profesionales de la Universidad Técnica Particular de Loja y con el aporte de la empresa privada, becaron a 6 mujeres que participan en el Programa de Conducción Profesional de Maquinaria Pesada y obtención de licencia profesional de conducción de estos equipos. Otro de los ejes de acción de WIM Ecuador es el apoyo a las mujeres que tienen como objetivo desarrollar una carrera y ascender a posiciones de liderazgo en el sector minero ecuatoriano o su cadena de valor. A través de una alianza con WIM Perú, 16 mujeres fueron parte del Programa Internacional de Mentoría, lo que les ha permitido ampliar sus horizontes e impulsar su crecimiento. Finalmente, en 2023, WIM Ecuador implementó la iniciativa Soy Vocera, un programa de formación de nuevas interlocutoras que lleguen con su testimonio de vida y carrera a las generaciones más jóvenes y a diversos rincones del país, para hablar sobre la minería responsable y la relevancia de la inclusión femenina en esta industria. Claudia Wisum, la primera mujer de la nacionalidad indígena Shuar en titularse como Ingeniera en Minas en el Ecuador, es también la primera vocera que concluyó exitosamente la capacitación y hoy día se presenta en varios foros llevando un mensaje inspirador. En 2024, con la conformación de varios Comités de Trabajo, WIM Ecuador continuará trabajando para acelerar su impacto positivo liderando la implementación de proyectos diseñados para educar y promover la importancia de la equidad de género. WIM Ecuador fomenta espacios de participación y forja alianzas para el desarrollo de una industria minera responsable, diversa, inclusiva y equitativa. Directorio WIM ecuadorFOTO_de izquierda a derecha; y de arriba a abajo Rodrigo Darquea_Director Corporativo; Nela Zambrano_Directora y Fundadora; Iliana Rodriguez_Presidenta y Fundadora, David Larenas_Director Corporativo Luz Castellanos_Vicepresidenta y Fundadora; Carolina Orozco_Directora y Fundadora; Gabriela Rumazo_Directora y Fundadora Ma. Isabel Aillón_Directora y Fundadora; Elizabeth Cabrera_Directora Corporativa; Soledad Ochoa_Directora y Fundadora; Santiago Bustamante_Director Corporativo