El 48% de mujeres perdió su trabajo con la pandemia y 18% tuvo que renunciar por miedo al contagio del Covid-19 o para asumir la responsabilidad del cuidado de su familia ante la crisis sanitaria. Es decir, el 66% quedó fuera del mercado laboral. Después del confinamiento los números se repiten: 48% continúa sin trabajo y 18% se quedó sin trabajo por despido o renuncia. ➤ Ver también: Las mujeres solo ocupan el 15% de los cargos directivos en empresas latinoamericanas, según el BID ¿Quién se hace cargo de los gastos que tenían al quedarse sin empleo? El 73% responde que su esposo o pareja. ¿Qué están haciendo ahora una vez que se quedaron sin trabajo? El 46% intenta trabajar con un emprendimiento, 27% busca trabajo y 26% ahora se dedica exclusivamente a las labores del hogar. Estos son parte de los resultados del primer estudio de la campaña Data For Equality de la Organización y Promoción de la Economía Violeta (OPEV), realizado en julio pasado a 600 mujeres que estaban trabajando antes de la pandemia para poder realizar el seguimiento de su situación actual. Razones de la renuncia Miedo al contagio de Covid-19: 51% Asumir cuidado de hijos, adultos mayores o personas del hogar: 26% Disminución del sueldo: 7% Aumento de la carga laboral: 5% Confinamiento, restricción en movilidad: 5% Datos que preocupan, pues una cuarta parte de la población femenina que perdió su empleo sigue en casa sin trabajo. “Las mujeres que en una crisis dejan de trabajar posteriormente es más complicado acceder a puestos de trabajo, a oportunidades de desarrollo profesional, incluso no les pueden llegar a pagar lo que ganaban antes de la pérdida, puede tardar muchos años para esta recuperación”, indica la presidenta de OPEV, María José Zambrano. El 35% de mujeres mantuvo su trabajo durante la pandemia. De ellas, el 33% tuvo un aumento de la carga laboral, para el 21% disminuyó y el 47% no tuvo cambios. Nueve de cada diez mujeres realizaron actividades domésticas antes, durante y después del confinamiento. Eso no varió. Una de cada diez mujeres solicitó licencia para tener tiempo para las tareas del hogar y dos de cada diez utilizaron sus vacaciones con ese propósito. Lo que sí cambió con la pandemia fue la modalidad de trabajo. Antes de la pandemia el 77% de ellas trabajaba solo fuera de casa, durante el confinamiento bajaron al 36% y ahora están en el 47%. En la modalidad híbrida de trabajar mitad fuera de casa y mitad en casa estaba el 5% de mujeres y en la actualidad son el 8%. El estudio revela que esa dinámica incrementa las horas trabajadas (de ocho a diez horas), sostiene Zambrano. Ella comenta incluso que en Inglaterra mujeres renuncian “porque la situación es insostenible, al no poder equilibrar la demanda del trabajo con las responsabilidades del hogar”. Los datos levantados en Ecuador sobre productividad, equilibrio y salud, con apoyo de la empresa privada, buscan ayudar a detectar y entender los desafíos y las oportunidades de la nueva normalidad para los mercados laborales. Fuente: El Universo