En el encuentro Talent Summit 2024, Olga Barreiro, People Director Ecuador de Cervecería Nacional ofreció una charla interesante sobre la importancia de la gente en el éxito de las organizaciones. Subrayó la cultura meritocrática de la empresa, "una cultura extremadamente fuerte", donde el reconocimiento se basa en el mérito y la contribución individual. La presentación dio paso a José Jarrín, un colaborador que inició como intern de Cervecería Nacional hace tres años, y hoy ha pasado por áreas estratégicas de la compañía, lo que le ha permitido nutrirse profesionalmente. Él compartió su inspiradora trayectoria en la compañía, y destacó las innovadoras prácticas de reclutamiento de Cervecería Nacional. Jarrín narró una anécdota particular, sobre su proceso de entrevista, en el que los directores se disfrazaron de conductores, creando una experiencia memorable y disruptiva para los candidatos. "La innovación es parte del ADN de Cervecería Nacional", afirmó, enfatizando en cómo la compañía integra la creatividad en cada aspecto de su operación. Jarrín también habló sobre su crecimiento personal y profesional dentro de la empresa, agradeciendo a los programas de talento que "te ayudan a desarrollar y a potenciar tus habilidades". Su pasión por el trabajo y el ambiente de mentoría en Cervecería Nacional fueron puntos destacados de su charla. También te puede interesar: Employer Branding: construcción de marca por y para los colaboradores Olga Barreiro retomó la palabra para resaltar la diversidad y la inclusión en la estrategia de talento de la empresa. "No tenemos una pintura única", declaró, refiriéndose a la búsqueda de un abanico amplio de perfiles para enriquecer la cultura empresarial. El principio que más resonó con Jarrín fue ‘Soñamos en grande’. “Este es un principio que a mí personalmente me parece hermoso, porque te invita a soñar sin límites, a no conformarte con lo ordinario y, sobre todo, te empuja a imaginar un futuro brillante, pero también a trabajar duro para el ascenso. Cuando yo conocí este principio no solo fue mi guía dentro de la empresa, sino que también cambió mi mindset totalmente en todos los aspectos de mi vida”. Por su parte, Olga Barreiro concluyó destacando la conexión profunda entre los principios de la empresa y su cultura, "son como nuestra columna vertebral", aseguró. Este compromiso con los valores fundamentales es lo que impulsa a Cervecería Nacional hacia el futuro, inspirando a todo su equipo a seguir creando y “soñando en grande".